Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 июня 2018 года (enbek.gov.kz)
Вопрос:
Для решения экстренных производственных вопросов (устранения аварии) я три раза был привлечен работодателем работе в ТОО в выходные дни посредством командирования приказом генерального директора в г.Алматы в сервисную компанию - поставщик оборудования: 23-24 сентября 2017г.;
- 14-15 октября 2017г.;
- 11 - 12 ноября 2017г.;
- но после прибытия в Астану, мне не только отказано в отгулах, но и в оплате труда за выходные дни также отказано. Согласно внутренним правилам ТОО, выходные дни в табелях учёта рабочего времени обозначаются как «ДК» (демалыс кундерi).
При этом, в табелях Карамурзиева Т., рабочими днями «I» (iссапар) обозначены дни командировок, приходящиеся на выходные дни 23-24 сентября, 14-15 октября, 11-12 ноября. Цифра в табеле «8» не указана, поскольку работодатель в дни командировок определить время работы не может.
Из переписки с сервисной компанией следует, что руководитель организации, куда был командирован Карамурзиев Т., также был привлечённым к работе в выходные дни.
Прошу разъяснить моё право на получение оплаты согласно ст. 109 Трудового Кодекса.
Ответ:
Уважаемый Тимур Текеевич!