5. Постановление Правительства РК от 7 апреля 2016 года № 187 «О внесении изменений и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 14 октября 2011 года № 1173 «Об утверждении Правил представления финансовой отчетности в депозитарий»;
6. Постановление Правительства РК от 5 мая 2018 года № 246 «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 12 ноября 2012 года № 1434 «О некоторых вопросах лицензирования аудиторской деятельности».
См. постановление Правительства РК от 16.02.22 г. № 65 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования – с 16.02.22 г.).
Внесены изменения в Правила аккредитации профессиональных организаций, организаций по сертификации.
Изменены Правила аккредитации профессиональных организаций, организаций по сертификации (далее – Правила), утвержденные приказом Министра финансов РК от 16 марта 2015 года № 175.
Пункт 1 Правил изменен в связи с приведением в соответствие с пунктом 5 статьи 25 Закона Республики Казахстан «О правовых актах», согласно которому при ссылке на законодательные акты указание номеров, под которыми они зарегистрированы, а также дат их принятия не требуется.
Также в части первой пункта 10 Правил дополнено, что при обращении услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и Законом Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан», прием запроса и выдача результатов оказания государственной услуги осуществляются следующим рабочим днем.
В новой редакции изложена часть четвертая пункта 12 Правил:
Профессиональные организации в течение одного месяца с момента аккредитации представляют в состав Консультативного органа одного представителя, с подтверждением опыта работы не менее семи лет в сфере бухгалтерской и (или) аудиторской деятельности, либо наличие наличием полной квалификации The Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) (Зэ Исоушиэйшн оф Чартерд Сертифаид Экаунтэнтс) (ЭЙСИСИЭЙ), либо Certified Public Accountant (CPA) (Сертифаид Паблик Экаунтэнт) (СИПИЭЙ), либо Диплома Diploma in the International Financial Reporting (DipIFR ACCA) (Диплоумэ ин зэ Интернашнэл Файнаншл Рипортин) (ДИайпиАЙЭФАР ЭЙСИСИЭЙ), либо квалификационного свидетельства о присвоении квалификации «аудитор», либо сертификата профессионального бухгалтера, либо (ученой) степени в области экономики, финансов, бухгалтерского учета, аудита.
В пункт 15 Правил внесены изменения в связи с приказом Министра финансов РК от 02.12.21 г. № 1261, в соответствии с которым с 1 января 2022 года:
7. Кандидаты в профессиональные бухгалтеры сдают экзамены по следующим дисциплинам:
финансовый учет и отчетность по международным стандартам финансовой отчетности;
управленческий учет;
финансы и финансовый менеджмент;
налоги;
право (гражданское право, банковское дело, страховое и пенсионное законодательство);
этика.
Кроме того, пункт 15 Правил дополнен новыми нормами:
При наличии оснований, предусмотренных в пункте 9 Стандарта государственной услуги согласно приложению 1 к настоящим Правилам, услугодатель уведомляет услугополучателя о предварительном решении об отказе в оказании государственной услуги, а также времени и месте (способе) проведения заслушивания для возможности выразить услугополучателю позицию по предварительному решению.
Уведомление о заслушивании направляется не менее чем за 3 (три) рабочих дня до завершения срока оказания государственной услуги. Заслушивание проводится не позднее 2 (двух) рабочих дней со дня уведомления.
По результатам заслушивания услугополучателю в форме электронного документа, подписанного ЭЦП уполномоченного лица услугодателя, направляется положительный результат либо мотивированный отказ в оказании государственной услуги.
В новой редакции изложен пункт 19 Правил:
19. Рассмотрение жалобы по вопросам оказания государственных услуг производится вышестоящим административным органом, должностным лицом, уполномоченным органом по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг (далее – орган, рассматривающий жалобу).
Жалоба подается услугодателю и (или) должностному лицу, чье решение, действие (бездействие) обжалуются.
Услугодатель, должностное лицо, чье решение, действие (бездействие) обжалуются, не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня поступления жалобы направляют ее и административное дело в орган, рассматривающий жалобу.
Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес уполномоченного органа по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг, подлежит рассмотрению в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня ее регистрации.
Если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан обжалование в суде допускается после обжалования в административном (досудебном) порядке в соответствии с пунктом 5 статьи 91 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан.
Кроме того, в новой редакции изложены следующие приложения к Правилам:
Стандарт государственной услуги «Выдача свидетельства об аккредитации организации по профессиональной сертификации бухгалтеров»;
Требования к содержанию материалов для аккредитации организации по сертификации.
См. приказ Министра финансов РК от 04.02.22 г. № 126 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования – с 01.03.22 г.).
Утверждены Правила сдачи финансовой отчетности организациями публичного интереса в депозитарий.
В соответствии с пунктом 7 статьи 19 Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» утверждены Правила сдачи финансовой отчетности организациями публичного интереса в депозитарий (далее – Правила).
Напомним, что организации публичного интереса - финансовые организации (за исключением юридических лиц, осуществляющих деятельность исключительно через обменные пункты на основании лицензии Национального Банка Республики Казахстан на обменные операции с наличной иностранной валютой, организаций, осуществляющих микрофинансовую деятельность, созданных в форме хозяйственного товарищества), акционерные общества (за исключением некоммерческих), организации-недропользователи (кроме организаций, добывающих общераспространенные полезные ископаемые), хлебоприемные предприятия и организации, в уставных капиталах которых имеется доля участия государства, а также государственные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения.
Правилами утверждено, что при несоблюдении организацией требований, указанных в пунктах 5, 6, 7 и 8 Правил, электронный отчет организации не принимается Уполномоченной организацией. Содержание представленных аудиторского отчета и финансовой отчетности Уполномоченной организацией не рассматривается.
См. приказ Министра финансов РК от 28.01.22 г. № 94 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования – с 14.02.22 г.).
Положение об апелляционной комиссии по рассмотрению возражений к аудиторскому отчету или аудиторскому отчету по финансовой отчетности, уведомлению об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля уполномоченного органа по внутреннему государственному аудиту и состав апелляционной комиссии, изложены в новой редакции.
Внесены изменения в приказ Первого заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан – Министра финансов Республики Казахстан от 20 марта 2020 года № 302, а именно,
1) состав Апелляционной комиссии по рассмотрению возражений к аудиторскому отчету или аудиторскому отчету по финансовой отчетности, уведомлению об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля уполномоченным органом по внутреннему государственному аудиту, и обжалованию решений, действий (бездействия) уполномоченного органа по внутреннему государственному аудиту и (или) его должностных лиц, утвержденный указанным приказом, изложен в новой редакции:
Состав апелляционной комиссии по рассмотрению возражений к аудиторскому отчету или аудиторскому отчету по финансовой отчетности, уведомлению об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля уполномоченным органом по внутреннему государственному аудиту, и обжалованию решений, действий (бездействия) уполномоченного органа по внутреннему государственному аудиту и (или) его должностных лиц
В состав Апелляционной комиссии по рассмотрению возражений к аудиторскому отчету или аудиторскому отчету по финансовой отчетности, уведомлению об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля уполномоченным органом по внутреннему государственному аудиту, и обжалованию решений, действий (бездействия) уполномоченного органа по внутреннему государственному аудиту и (или) его должностных лиц (далее – Апелляционная комиссия), включающий работников Министерства финансов Республики Казахстан и его ведомств, представителей Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» (по согласованию) и отраслевых ассоциаций (по согласованию), в количестве не менее 7 (семи) человек входят:
Председатель Апелляционной комиссии;
заместитель Председателя Апелляционной комиссии;
члены Апелляционной комиссии в количестве не менее 5 (пяти) человек.
2) Положение об апелляционной комиссии по рассмотрению возражений к аудиторскому отчету или аудиторскому отчету по финансовой отчетности, уведомлению об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля уполномоченным органом по внутреннему государственному аудиту, и обжалованию решений, действий (бездействия) уполномоченного органа по внутреннему государственному аудиту и (или) его должностных лиц, утвержденное указанным приказом, изложено в новой редакции.
См. приказ Министра финансов РК от 21.01.22 г. № 70 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования – с 08.02.22 г.).
Трудовая деятельность, занятость населения
Внесены изменения и дополнения в три указа Президента РК:
1. Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, - изложен в новой редакции;
2. Правила наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих, утвержденные Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152, - изменения и дополнения в порядок, основания и условия наложения дисциплинарного взыскания, а также определение дисциплинарной ответственности административных государственных служащих;
3. Положение о советах по этике Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы в областях, городах республиканского значения, столице, утвержденное Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 156, - поправки в части рассмотрения дисциплинарных дел в отношении административных государственных служащих определенных категорий.
См. Указ Президента РК от 22.02.22 г. № 814 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования – с 23.02.22 г.).
Изменено Распределение административных государственных должностей корпуса «Б» по функциональным блокам Министерства здравоохранения РК.
См. приказ Руководителя аппарата Министерства здравоохранения РК от 21.02.22 г. № 114 (вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 15.02.22 г.).
Внесены изменения в 2 приказа Министра здравоохранения и социального развития РК:
1. Внесено изменение в Правила разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности (далее – Правила), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 года № 1036.
В главе 4 Правил « Порядок замены и пересмотра норм труда» пункт 18 изложен в новой редакции:
18. По окончании работ по пересмотру и замене норм труда работодателем представляется заявка:
в Ассоциацию на утверждение типовых норм и нормативов по труду;
в Палату на утверждение единых и (или) межотраслевых типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности.
В случае отсутствия оснований, предусмотренных пунктами 14, 15, 16 настоящих Правил, Палата или Ассоциация продлевает срок действия норм труда при обязательном представлении подлинника нормативов по труду, обосновывающих материалов и пояснительной записки.
Продление срока действия норм труда оформляется путем проставления Палатой или Ассоциацией на титульном листе оригинала соответствующей отметки с указанием даты и номера письма Палаты и Ассоциации о продлении срока действия нормативов.
Прежней редакцией было установлено, что и продление срока действия норм труда оформляется путем проставления Палатой или Ассоциацией на титульном листе оригинала соответствующей отметки с указанием даты и номера письма Палаты и Ассоциации о продлении срока действия нормативов и гербовой печати.
2. Внесено изменение в Правила представления, рассмотрения и согласования норм труда в организациях и (или) параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 года № 1037.
В главе 4 «Основные требования к представляемым на согласование нормам труда» данных Правил пункт 15 изложен в новой редакции:
15. В случае отсутствия оснований для замены норм труда, уполномоченным органом по труду и уполномоченным органом продлевается срок их действия при обязательном предоставлении организацией оригинала норм труда, материалов по их обоснованию и пояснительной записки.
Продление срока действия норм труда оформляется путем проставления уполномоченным органом по труду и уполномоченным органом на титульном листе оригинала соответствующих отметок с указанием даты и номера писем уполномоченного органа по труду и уполномоченного органа о продлении срока действия норм.
Тогда как прежней редакцией было установлено, что продление срока действия норм труда оформляется путем проставления уполномоченным органом по труду и уполномоченным органом на титульном листе оригинала соответствующих отметок с указанием даты и номера писем уполномоченного органа по труду и уполномоченного органа о продлении срока действия норм гербовой печати.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21.02.22 г. № 66 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования – с 08.03.22 г.).
Внесены изменения и дополнения в Правила регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого центрами занятости населения.
1. Внесены изменения в Правила ведения индивидуальной карты занятости, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 июня 2016 года № 576.
Изменено одно из определений, используемое Правилами:
подпункт 9) пункта 2 изложен в новой редакции:
9) лицо, ищущее работу - лицо, не имеющее работы и (или) заработка (дохода), ищущее подходящую работу, при обращении за содействием в трудоустройстве регистрируется в качестве лица, ищущего работу, в Центре по месту жительства, через веб-портал «электронного правительства», Государственную корпорацию либо через государственный информационный портал «Электронная биржа труда.
Тогда как в прежней редакции было утверждено:
9) лицо, ищущее работу - лицо, не имеющее работы и (или) заработка (дохода), ищущее подходящую работу, при обращении за содействием в трудоустройстве регистрируется в качестве лица, ищущего работу, в Центре по месту жительства либо через веб-портал «электронного правительства.
2. Изменены и дополнены Правила регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого центрами занятости населения (далее – Правила), утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 июня 2018 года № 259.
Дополнены два новых понятия, используемых в Правилах:
2) информационно-коммуникационные технологии – совокупность методов работы с электронными информационными ресурсами и методов информационного взаимодействия, осуществляемых с применением аппаратно-программного комплекса и сети телекоммуникаций;
13) информационная система мониторинга оказания государственных услуг – информационная система, предназначенная для автоматизации и мониторинга процесса оказания государственных услуг, в том числе оказываемых через Государственную корпорацию;
Пункт 4 Правил изложен в новой редакции:
«4. Лицо, не имеющее работу и (или) заработка (дохода), ищущее подходящую работу (далее – соискатель), при обращении за содействием в трудоустройстве регистрируется в качестве лица, ищущего работу:
1) через центр занятости по месту жительства;
2) через веб-портал «электронного правительства»;
3) через Государственную корпорацию;
4) посредством информационного портала «Электронная биржа труда».
Исключен пункт 14 Правил:
14. После заполнения индивидуальной карты занятости и распределения соискателей на категории исходя из предполагаемой длительности периода безработицы работник центра занятости делает отметку в АИС «Рынок труда» о его регистрации в качестве лица, ищущего работу.
Правила дополнены новым параграфом 4 следующего содержания:
Параграф 4. Порядок регистрации лиц, ищущих работу, посредством информационного портала «Электронная биржа труда»
30-1. Соискатель регистрируется в качестве лица, ищущего работу, посредством информационного портала «Электронная биржа труда» при наличии электронной цифровой подписи.
30-2. В «личном кабинете» на информационном портале «Электронная биржа труда» соискатель выбирает центр занятости, соответствующий его месту жительства.
30-3. На основе индивидуального идентификационного номера, внесенного соискателем, на информационном портале «Электронная биржа труда» формируется запрос в информационные системы государственных органов и (или) организаций для получения персональной информации о соискателе.
30-4. В «личном кабинете» на информационном портале «Электронная биржа труда» соискатель заполняет заявку на получение государственной услуги регистрации в качестве лица ищущего работу с указанием персональных данных.
30-5. На информационном портале «Электронная биржа труда» автоматически осуществляется регистрация соискателя в качестве лица, ищущего работу.
30-6. Информация о регистрации в качестве лица, ищущего работу, поступает в АИС «Рынок труда» в центр занятости по месту жительства соискателя. В АИС «Рынок труда» автоматически формируется индивидуальная карта занятости лица, ищущего работу.
30-7. Государственный информационный портал «Электронная биржа труда» направляет лицу, ищущему работу, оповещение о регистрации в качестве лица, ищущего работу, в «личный кабинет» на информационном портале «Электронная биржа труда», а также посредством передачи оповещения на абонентское устройство сотовой связи.
30-8. Государственный информационный портал «Электронная биржа труда» в течение двух рабочих дней со дня регистрации лица, ищущего работу, автоматически подбирает вакансии в соответствии с параграфом 4 главы 5 настоящих Правил.
30-9. Лицо, ищущее работу, откликается на вакансии, полученные через информационый портал «Электронная биржа труда» и центра занятости.
Лицо, ищущее работу, уведомляет центр занятости населения, а проживающее в сельском населенном пункте, – акима поселка, села, сельского округа о согласии или отказе от предложенной подходящей работы посредством информационно-коммуникационных технологий и (или) абонентского устройства сотовой связи.»;
Кроме того, Правила дополнены новыми пунктами 45-1, 45-2, 45-3, 45-4, 45-5, 45-6 следующего содержания:
45-1. В случае, если информационным порталом «Электронная биржа труда» или центром занятости по истечении периода, указанного в пункте 30-8 настоящих Правил, не подобрана подходящая работа, или лицо, ищущее работу, отказалось от предложенной работы, то лицо, ищущее работу, автоматически регистрируется в качестве безработного.
45-2. Государственный информационный портал «Электронная биржа труда» осуществляет проверку достоверности информации, полученной из информационных систем государственных органов и (или) организаций, для регистрации лица, ищущего работу, в качестве безработного, согласно пункту 34 настоящих Правил.
45-3. Информация о регистрации в качестве безработного поступает в АИС «Рынок труда» в центр занятости по месту жительства соискателя.
45-4. Лицу, ищущему работу, направляется оповещение о регистрации в качестве безработного или отказе посредством информационно-коммуникационных технологий и (или) абонентского устройства сети сотовой связи.
45-5. Если безработный является участником системы обязательного социального страхования в «личном кабинете» на информационном портале «Электронная биржа труда» безработный заполняет заявку и номер банковского счета для получения социальной выплаты на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования.
45-6. Снятие с учета безработного осуществляется в соответствии с пунктом 44 настоящих Правил.
Также внесены другие изменения.
См. приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 11.02.22 г. № 55 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования – с 01.03.22 г.).
В новой редакции утверждена квота на привлечение иностранной рабочей силы по категориям иностранных и сезонных работников на 2022 год.
Во исполнение поручения Главы государства, данного по итогам встречи с представителями крупного отечественного бизнеса в январе т.г., сократило квоту на привлечение иностранной рабочей силы (далее – ИРС) на 16% до 23 560 единиц.
Исполнение данного поручения касается всех категорий специалистов, за исключением узких и профильных, по которым в стране существует дефицит.
Внесены изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 января 2022 года № 17 «О распределении квоты», а именно, квота на привлечение иностранной рабочей силы по категориям иностранных и сезонных работников на 2022 год, изложена в новой редакции.
В результате квота на привлечение ИРС в 2022 году распределена на 4 категории следующим образом:
1 243 разрешения по первой категории (руководители и их заместители),
6 499 – по второй категории (руководители структурных подразделений).
Основная часть разрешений относится к третьей (специалисты) и четвертой (квалифицированные рабочие) категориям – 11 110 и 2 396 единиц соответственно.
Также на сезонные работы может быть привлечено до 2 312 человек.
См. приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.02.22 г. № 43 (вступает в силу со дня его подписания).
О реализации пилотного проекта по выплате адресной социальной помощи через некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» на территориях Акмолинской, Западно-Казахстанской, Карагандинской, Павлодарской, Туркестанской областей, городов Алматы, Нур-Султан и Шымкент.
См. совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28.01.22 г. № 30 и Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК от 01.02.22 г. № 27/НҚ (вступает в силу со дня его подписания последним из руководителей государственных органов).
Правила возмещения стоимости товаров и услуг из средств государственного бюджета при реализации их инвалидам через портал социальных услуг изложены в новой редакции.
Внесены изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 января 2020 года № 14, а именно,
Правила возмещения стоимости товаров и услуг из средств государственного бюджета при реализации их инвалидам через портал социальных услуг (далее – Правила), утвержденные данным приказом, изложены в новой редакции.
Согласно Правилам возмещение поставщикам стоимости ТСР, специальных средств передвижения, а также социальных услуг индивидуального помощника и специалиста жестового языка, санаторно-курортного лечения, реализованных через Портал, осуществляется уполномоченным органом.
Также Правилами утверждено, что возмещение стоимости товаров и услуг поставщику осуществляется в пределах гарантированной суммы за:
1) социальные услуги индивидуального помощника;
2) социальные услуги специалиста жестового языка;
3) санаторно-курортное лечение;
4) оказание протезно-ортопедической помощи;
5) специальные средства передвижения;
6) ТСР.
Кроме Общих положений, Правилами утвержден порядок:
– возмещения стоимости социальных услуг индивидуального помощника и специалиста жестового языка;
– возмещения стоимости санаторно-курортного лечения;
– возмещения стоимости ТСР и специальных средств передвижения;
– возмещения стоимости оказания протезно-ортопедической помощи.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 01.02.22 г. № 38 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования – с 19.02.22 г.).
В новой редакции изложен Перечень персональных данных, необходимый и достаточный для выполнения осуществляемых задач.
Внесено изменение в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2013 года № 403-Ө-М «Об утверждении Перечня персональных данных, необходимого и достаточного для выполнения осуществляемых задач», а именно,
Перечень персональных данных, необходимый и достаточный для выполнения осуществляемых задач, утвержденный указанным приказом, изложен в новой редакции.
Напомним, что данный Перечень утвержден в соответствии с подпунктом 1) пункта 2 статьи 25 Закона РК от 21 мая 2013 года «О персональных данных и их защите».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31.01.22 г. № 33 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования – с 13.02.22 г.).
Реестр должностей гражданских служащих органов внутренних дел Республики Казахстан изложен в новой редакции.
Внесено изменение в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 18 декабря 2015 года № 1035 «Об утверждении реестра должностей гражданских служащих органов внутренних дел Республики Казахстан», а именно,
Реестр должностей гражданских служащих органов внутренних дел Республики Казахстан, утвержденный данным приказом, изложен в новой редакции.
Реестр включает в себя 4 Блока:
Блок А (управленческий персонал);
Блок В (основной персонал);
Блок С (административный персонал);
Блок D (вспомогательной персонал).
Напомним, что Реестр утвержден в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РК.
См. приказ Министра внутренних дел РК от 25.01.22 г. № 20 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования – с 15.02.22 г.).
Изменены Правила исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников государственных учреждений органов внутренних дел Республики Казахстан и условия установления рабочим надбавки за выслугу лет.
В Правилах исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников государственных учреждений органов внутренних дел Республики Казахстан и условия установления рабочим надбавки за выслугу лет, утвержденных приказом Министра внутренних дел РК от 23 февраля 2017 года № 135,
Исключен пункт 9:
9. Для работников государственного учреждения «Казселезащита» и его филиалов в стаж работы включается также время работы на должностях в организациях сферы деятельности: связи, ремонтно-строительных, строительных, гидрометеорологических, проектно-изыскательных и инженерно-гидрологических, научно-исследовательских и образовательных.
См. приказ Министра внутренних дел РК от 19.01.22 г. № 14 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования – с 04.02.22 г.).
Распределена квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории РК на 2022 год между областями, городами республиканского значения, столицы.
В соответствии с подпунктом 23) статьи 7 Закона РК «О занятости населения» распределена квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан на 2022 год между областями, городами республиканского значения, столицы:
1) по категориям иностранных и сезонных работников согласно приложению 1 к приказу;
2) на привлечение трудовых иммигрантов согласно приложению 2 к приказу.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18.01.22 г. № 17 (вступает в силу со дня его подписания).
Установлена квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан на 2022 год.
В соответствии с пунктом 1 статьи 32 Закона РК «О занятости населения» и подпунктом 4) статьи 11 Закона РК «О миграции населения» установлена квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан на 2022 год в процентном отношении к численности рабочей силы:
1) по разрешениям, выдаваемым местным исполнительным органом работодателю в размере 0,31%;
2) на привлечение трудовых иммигрантов в размере 3,2%.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18.01.22 г. № 15 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования – с 01.02.22 г.)
Внесены изменения в некоторые приказы Министра образования и науки РК:
1. В новой редакции изложено Приложение «Перечень учебных заведений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в стаж работы по специальности работников учебно-воспитательных организаций на соответствующих должностях» к Правилам исчисления стажа работы по специальности работникам организаций образования и научных организаций, утвержденным приказом Приказ Министра образования и науки РК от 14 июня 2010 года № 302.
2. Внесены изменения в Правила исчисления заработной платы педагогов государственных организаций образования, утвержденные приказом Министра образования и науки РК от 11 мая 2020 года № 191.
В новой редакции изложен пункт 23 данных Правил, в результате внесены изменения:
В классах школ и школ-интернатов, за исключением специальных коррекционных организаций образования для детей с особыми образовательными потребностями, с числом менее 15 обучающихся (воспитанников) доплаты к должностным окладам (ставкам) за классное руководство, проверку тетрадей и письменных работ производятся в размере 50 процентов от размеров, установленных Постановлением. Данный порядок применяется также при делении классов на подгруппы.
3. Изменена Методика прогнозирования потребности организаций образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального образования, в учебниках и учебно-методических комплексах, утвержденная приказом Министра образования и науки РК от 29 января 2016 года № 97.
См. приказ Министра образования и науки РК от 12.01.22 г. № 7 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования – с 06.02.22 г.).
Утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 53).
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих ЕТКС (выпуск 53) содержит работы и профессии рабочих по эксплуатации и летным испытаниям летательных аппаратов (воздушных судов).
ЕТКС (выпуск 53) разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Тарифно-квалификационные характеристики применяются при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от формы их собственности и организационно-правовых форм, где имеются производства и виды работ, указанные в настоящем ЕТКС (выпуск 53).
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29.12.21 г. № 513 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования – с 01.02.22 г.).
Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций в сфере государственной статистической деятельности изложены в новой редакции.
Внесены изменения в приказ Министра национальной экономики РК от 3 марта 2018 года № 92 «Об утверждении типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций в сферах государственной статистической деятельности и регулирования торговой деятельности»,
заголовок которого изложен в новой редакции:
«Об утверждении типовых квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов организаций в сфере государственной статистической деятельности».
Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций в сферах государственной статистической деятельности и регулирования торговой деятельности, утвержденные данным приказом, изложены в новой редакции.
См. приказ Председателя Агентства по стратегическому планированию и реформам РК от 26.01.22 г. № 1 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования – с 11.02.22 г.).
С 6 марта 2022 года признается утратившим силу постановление акимата города Тараз Жамбылской области от 31 мая 2018 года №1155 «Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов».
См. постановление акимата г. Тараз Жамбылской обл. от 09.02.22 г. № 514 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования – с 06.03.22 г.).
Пенсии, пособия, социальное и медицинское страхование, обеспечение
Утверждены Правила допуска поставщиков товаров и (или) услуг на портал социальных услуг, их регистрации или снятия с регистрации на портале социальных услуг.
В соответствии с подпунктом 9-4) пункта 1 статьи 7, пунктом 2 статьи 32-2 Закона РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» и пунктом 4 статьи 4-2 Закона РК «О государственной адресной социальной помощи» утверждены Правила допуска поставщиков товаров и (или) услуг на портал социальных услуг, их регистрации или снятия с регистрации на портале социальных услуг (далее – Правила).
Согласно Правилам,
4) поставщики товаров и (или) услуг на портале (далее – поставщики) – физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, юридические лица, а также индивидуальные помощники;
Допуск и регистрация поставщиков на портале проводится по бизнес-идентификационному номеру (далее – БИН) юридических лиц, по индивидуальному идентификационному номеру (далее – ИИН) физических лиц, говорится в Правилах.
На портале авторизуются поставщики, реализующие ТСР, специальные средства передвижения, указанные в Классификаторе технических вспомогательных (компенсаторных) средств, специальных средств передвижения и услуг, предоставляемых инвалидам, утвержденном приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 декабря 2021 года № 502 «Об утверждении классификатора технических вспомогательных (компенсаторных) средств, специальных средств передвижения и услуг, предоставляемых инвалидам» и ГСП (далее – товары), а также поставщики, предоставляющие социальные услуги индивидуального помощника и специалиста жестового языка, санаторно-курортное лечение и специальные социальные услуги (далее – услуги).