С 1 января 2022 года утратило силу Решение Иргизского районного маслихата «О повышении базовых ставок земельного налога на не используемые земли сельскохозяйственного назначения в Иргизском районе» от 13 апреля 2016 года № 15.
См. решение Иргизского районного маслихата Актюбинской области от 08.06.22 г. № 141 (вводится в действие с 01.01.22 г.).
Повышены ставки платы за негативное воздействие на окружающую среду по Актюбинской области, а именно:
ставки платы за выбросы загрязняющих веществ от стационарных источников;
ставки платы за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух от передвижных источников;
ставки платы за сбросы загрязняющих веществ;
ставки платы за захоронение отходов производства и потребления
ставки платы за размещение серы в открытом виде на серных картах, образующейся при проведении операций по разведке и (или) добыче углеводородов.
Признан утратившим силу подпункт 2) пункта 1 решения Актюбинского областного маслихата от 30 мая 2017 года № 160 «О внесении изменений в решения областного маслихата от 21 декабря 2009 года № 236 «О ставках платы за лесные пользования на участках государственного лесного фонда» и от 13 декабря 2010 года № 337 «О повышении ставок платы за эмиссии в окружающую среду».
См. решение маслихата Актюбинской области от 08.06.22 г. № 139 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 02.07.22 г.).
Признаны утратившими силу:
Решение маслихата города Актобе Актюбинской области «О повышении базовых ставок земельного налога на не используемые земли сельскохозяйственного назначения по городу Актобе» от 29 апреля 2016 года № 36;
Решение маслихата города Актобе Актюбинской области «О внесении дополнения в решение маслихата города Актобе от 26 апреля 2016 года № 36 «О повышении базовых ставок земельного налога и ставок единого земельного налога на не используемые земли сельскохозяйственного назначения по городу Актобе»» от 26 апреля 2017 года № 181;
Решение маслихата города Актобе Актюбинской области «О внесении изменения в решении маслихата города Актобе от 29 апреля 2016 года № 36 «О повышении базовых ставок земельного налога и ставок единого земельного налога на не используемые земли сельскохозяйственного назначения по городу Актобе»» от 30 марта 2018 года № 317;
Решение маслихата города Актобе Актюбинской области «О внесении изменений в решение маслихата города Актобе от 29 апреля 2016 года № 36 «О повышении базовых ставок земельного налога и ставок единого земельного налога на не используемые земли сельскохозяйственного назначения по городу Актобе»» от 9 октября 2020 года № 587.
См. решение маслихата города Актобе Актюбинской области от 06.06.22 г. № 167 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 01.07.22 г.).
Утверждены ставки платы за лесные пользования на участках государственного лесного фонда (за исключением ставок за древесину, отпускаемую на корню) Костанайской области.
В соответствии с Лесным кодексом РК, статьей 587 Налогового кодекса, с пунктом 5 статьи 6 Закона РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» утверждены:
1. Ставки платы за лесные пользования на участках государственного лесного фонда (за исключением ставок за древесину, отпускаемую на корню) Костанайской области:
1) за заготовку живицы и древесных соков;
2) за побочные лесные пользования;
3) за заготовку второстепенных древесных ресурсов;
4) за пользование участками государственного лесного фонда для нужд охотничьего хозяйства, научно-исследовательских, культурно-оздоровительных, рекреационных, туристских и спортивных целей, выращивания посадочного материала древесных и кустарниковых пород и плантационных насаждений специального назначения.
См. решение маслихата Костанайской области от 03.06.22 г. № 189 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 18.06.22 г.).
Признано утратившим силу решение районного маслихата «О повышении базовых ставок земельного налога на земли сельскохозяйственного назначения, не используемые в соответствии с земельным законодательством Республики Казахстан в Макатском районе» от 28 сентября 2020 года № 402-VI.
См. решение Макатского районного маслихата Атырауской обл. от 26.05.22 г. № 113-VІІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 18.06.22 г., и распространяется на правоотношения возникшие с 01.01.22 г.).
С 17 июня 2022 года признаются утратившими силу следующие постановления акимата Курмангазинского района:
от 2 мая 2019 года № 164 «Об утверждении коэффициентов зонирования (К зон), учитывающих месторасположение объекта налогообложения в населенных пунктах Курмангазинского района»;
от 16 августа 2019 года № 253 «О внесении изменения в постановление акимата Курмангазинского района от 2 мая 2019 года № 164 «Об утверждении коэффициентов зонирования (К зон), учитывающих месторасположение объекта налогообложения в населенных пунктах Курмангазинского района».
См. постановление акимата Курмангазинского района Атырауской области от 26.05.22 г. № 210 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 17.06.22 г.)
Ставки платы за пользование водными ресурсами из поверхностных источников Актюбинской области, с 14 июня 2022 года изложены в новой редакции.
Внесено изменение в решение Актюбинского областного маслихата «О ставках платы за пользование водными ресурсами из поверхностных источников» от 21 декабря 2009 года № 235, а именно,
ставки платы за пользование водными ресурсами из поверхностных источников Актюбинской области, утвержденные указанным решением, изложены в новой редакции.
См. решение маслихата Актюбинской обл. от 25.05.22 г. № 125 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 14.06.22 г.).
С 6 июня 2022 года признается утратившим силу решение Казыгуртского районного маслихата от 29 января 2021 года № 2/9-VІІ «О повышении базовых ставок земельного налога на не используемые земли сельскохозяйственного назначения».
См. решение Казыгуртского районного маслихата Туркестанской области от 19.05.22 г. № 26/119-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 06.06.22 г.).
С 6 июня 2022 года признается утратившим силу Постановление акимата города Жанаозен «Об утверждении коэффициентов зонирования, учитывающих месторасположение объекта налогообложения в населенных пунктах города Жанаозен» от 22 декабря 2020 года № 691.
См. постановление акимата г. Жанаозен Мангистауской обл. от 19.05.22 г. № 256 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 06.06.22 г.).
С 13 июня 2022 года признается утратившим силу решение районного маслихата от 18 сентября 2020 года № 396-VI «О повышении базовых ставок земельного налога на земли сельскохозяйственного назначения, не используемые в соответствии с земельным законодательством Республики Казахстан в Индерском районе».
См. решение Индерского районного маслихата Атырауской обл. от 19.05.22 г. № 111-VІІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 13.06.22 г.).
Утверждены проекты (схемы) зонирования земель, границы оценочных зон и поправочные коэффициенты к базовым ставкам платы за земельные участки в населенных пунктах Мангистауского района, Мангистауской обл.
В свою очередь, с 7 июня 2022 года признается утратившим силу решение Мангистауского районного маслихата «Об утверждении границ оценочных зон и поправочных коэффициентов к базовым ставкам платы за земельные участки в населенных пунктах Мангистауского района» от 8 апреля 2021 года № 3/19.
См. решение Мангистауского районного маслихата Мангистауской обл. от 18.05.22 г. № 13/141 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.06.22 г.).
Перечень объектов государственного аудита Департамента внутреннего аудита Министерства торговли и интеграции РК на 2022 год, изложен в новой редакции.
1. Внесено изменение в приказ Министра торговли и интеграции Республики Казахстан от 24 декабря 2021 года № 649-НҚ «Об утверждении Перечня объектов государственного аудита Департамента внутреннего аудита Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан на 2022 год», а именно,
Перечень объектов государственного аудита Департамента внутреннего аудита Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан на 2022 год, изложен в новой редакции.
См. приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра торговли и интеграции РК от 09.06.22 г. № 252-НҚ (вступает в силу со дня его подписания).
Трудовая деятельность, занятость населения
Внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по вопросам улучшения качества жизни лиц с инвалидностью, в том числе в Трудовой кодекс РК.
Внесены изменения и дополнения в 11 Кодексов РК и 64 Закона РК.
В частности, по тексту всех законодательных актов:
понятие «инвалид» заменено на понятие «лицо с инвалидностью» и «ребенок-инвалид» на «ребенок с инвалидностью».
Изменения данных понятий обоснованно тем, что необходимо сначала обозначить человека, а уже потом особенности развития его организма.
Также введено понятие «абилитация» - комплекс мер, направленных на формирование и развитие отсутствовавших у лиц с инвалидностью способностей к бытовой, общественной и профессиональной деятельности.
1) В Трудовом кодексе РК изменения коснулись:
пункт 2 статьи 6 «Запрещение дискриминации в сфере труда»,
2. Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства, возраста или физических недостатков, а также принадлежности к общественным объединениям или по иным обстоятельствам.
Дополненное понятие «иные обстоятельства» подразумевает все возможные причины дискриминации в их взаимосвязи.
Пункт 2 статьи 28 «Содержание трудового договора» Трудового кодекса изложен в новой редакции:
«2. Заключаемый с лицом с инвалидностью (в прежней редакции с инвалидом) трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочего места с учетом его индивидуальных возможностей.»
Также в других статьях Трудового кодекса понятия «инвалид» заменено на понятие «лицо с инвалидностью» и «ребенок-инвалид» на «ребенок с инвалидностью».
2) Внесенными изменениями в Закон РК от 4 июля 2003 года «Об автомобильном транспорте»,
С 1 января 2023 года перевозчики такси будут обязаны
«7) при наличии десяти и более такси иметь на каждые десять такси не менее одного такси, приспособленного для перевозки людей с инвалидностью, использующих специальные средства передвижения;»;
Тогда как на сегодняшний день утверждена следующая норма:
7) при наличии тридцати и более такси иметь на каждые тридцать такси не менее одного такси, приспособленного для перевозки инвалидов, использующих специальные средства передвижения;
Также смотрите другие изменения и дополнения.
См. Закон РК от 27.06.22 г. № 129-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 09.07.22 г., за исключением некоторых пунктов).
Внесено изменение в систему оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий.
Внесено изменение в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», а именно,
Подпункт 2) пункта 3 данного постановления изложен в новой редакции, в результате чего, данный подпункт дополнен следующим положением:
ДО (тарифные ставки) гражданских служащих, работников государственных организаций культуры, отдельных профессиональных художественных, творческих коллективов, имеющих статус «Национальный», определяются с применением повышающего коэффициента в размере 1,75 к установленным размерам ДО.
См. постановление Правительства РК от 29.06.22 г. № 446 (вводится в действие с 01.07.22 г. и подлежит официальному опубликованию).
Изложены в новой редакции Правила возмещения разницы должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшим должности персонала дипломатической службы.
Правила разработаны в соответствии с Законом РК «О дипломатической службе Республики Казахстан» (далее - Закон) и определяют порядок возмещения разницы в денежном содержании, социальном, пенсионном и медицинском обеспечении, предусмотренных пунктами 3, 4, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13 и 14 статьи 25 и статьей 29 Закона в части ежегодной денежной компенсации стоимости представительской экипировки должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшим должности персонала дипломатической службы (далее - сотрудники международных организаций).
Возмещение разницы производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели в республиканском бюджете по соответствующей бюджетной программе МИД РК.
Должностные оклады сотрудникам международных организаций устанавливаются в национальной валюте в размерах, предусмотренных персоналу загранучреждения РК (далее - загранучреждение) в соответствии с законодательством РК.
Возмещение разницы должностных окладов в иностранной валюте сотрудникам международных организаций не производится.
Пенсионное обеспечение сотрудников международных организаций производится в соответствии с законодательством РК в части персонала дипломатической службы, работающего в загранучреждениях.
Возмещение разницы, предусмотренной законодательством РК, сотрудникам международных организаций осуществляется два раза в отчетный год, за исключением возмещения ежегодной денежной компенсации стоимости представительской экипировки и расходов по проезду в ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, осуществляемой один раз в отчетный год.
В настоящих Правилах отчетным годом является календарный год - с 1 января по 31 декабря включительно.
При завершении работы в международной организации в течение отчетного года сотруднику международной организации возмещение производится по окончании срока работы.
В текущем финансовом году возмещение разницы сотрудникам международных организаций исчисляется со дня начала работы в международной организации, определяемого трудовым договором или внутренним актом международной организации.
Сотрудникам международных организаций, штаб-квартиры которых находятся на территории Республики Казахстан, возмещение разницы, предусмотренной пунктами 3, 4, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13 и 14 статьи 25 Закона, не производится.
Не допускается в текущем финансовом году возмещение разницы должностным лицам, направленным на работу в международные организации от Республики Казахстан, за расходы, произведенные в предыдущем году.
См. постановление Правительства РК от 18.06.22 г. № 406 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 02.07.22 г.).
Внесены изменения в систему оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий в части доплат за особые условия труда медицинским работникам и работникам МВД РК.
Так, в таблице «Доплаты за условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере здравоохранения» (приложение 5) изменена ставка доплаты за особые условия труда медицинским работникам за лечение лиц, содержащихся в учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы (в том числе в домах ребенка), следственных изоляторах, изоляторах временного содержания, больницах с 40% от БДО до 540% от БДО.
При этом в примечании к данной таблице исключен пункт 7, в котором было установлено следующее:
«7. При выплате доплаты за работу в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусной инфекцией COVID-19 и риск ее заражения выплата надбавки гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий, не являющимся военнослужащими и сотрудниками системы специальных государственных, правоохранительных органов, вооруженных сил, других войск и воинских формирований, государственной противопожарной службы, предусмотренная подпунктом 7) строки, порядковый номер 2, приложения 13 постановления Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», приостанавливается.».
Также в таблице «Доплаты и надбавки за условия труда, единые для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий, не являющимся военнослужащими и сотрудниками системы специальных государственных, правоохранительных органов, вооруженных сил, других войск и воинских формирований, государственной противопожарной службы» (приложение 13) исключен подпункт 7) в строке с порядковым номером 2, где было указано, что работникам, задействованным в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19, установлена доплата 1 группе риска в размере 20 МРЗП, 2 группе риска - 10 МРЗП, 3 группе риска - 5 МРЗП. Порядок установления надбавки определялся уполномоченным органом в области здравоохранения.
Вместе с тем, в новой редакции изложена таблица «Доплаты за условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий системы органов Министерства внутренних дел Республики Казахстан» (приложение 11).
См. постановление Правительства РК от 13.06.22 г. № 389 (вводится в действие с 01.07.22 г. и подлежит официальному опубликованию).
Внесено изменение в постановление Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».
Внесено изменение в постановление Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», а именно,
Дополнен пункт 5 данного постановления:
5. Предоставить право органам государственного управления:
1) премировать, устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей организаций по результатам их работы, а также оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по плану финансирования или плану развития, утвержденному для казенного предприятия органом государственного управления, в порядке, установленном органом государственного управления;
2) утверждать сдельные расценки при сдельной оплате труда работников;
3) устанавливать за счет средств местного бюджета стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета, по решению соответствующих местных представительных органов. Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета, определяются соответствующим местным исполнительным органом.
См. постановление Правительства РК от 26.05.22 г. № 340 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.06.22 г.).
Внесены изменения в Программу курсов обучения по специальной подготовке специалистов негосударственных противопожарных служб.
Сокращены категории обучаемых, которые теперь подразделяются по следующим специальностям:
1) пожарные.
Обучение осуществляется по тематическому плану первоначальной подготовки пожарных согласно приложению 1 к Программе;
2) водители пожарных автомашин основного и специального назначения.
Обучение осуществляется по тематическому плану первоначальной подготовки водителей пожарных автомашин основного и специального назначения согласно приложению 2 к Программе;
3) радиотелефонисты.
Обучение осуществляется по тематическому плану первоначальной подготовки радиотелефонистов согласно приложению 3 к Программе;
4) инструктора пожарной профилактики.
Обучение осуществляется по тематическому плану первоначальной подготовки инструкторов пожарной профилактики согласно приложению 4 к Программе;
5) мастера газодымозащитной службы.
Обучение осуществляется по тематическому плану подготовки мастеров газодымозащитной службы согласно приложению 5 к Программе.
Изложен в новой редакции Тематический план первоначальной подготовки пожарных (Приложение 1 к Программе).
Из категорий обучаемых исключены газоспасатели и парамедики.
Соответственно исключены Тематический план первоначальной подготовки газоспасателей и Тематический план по обучению парамедиков.
См. приказ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 20.06.22 г. № 228 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 08.07.22 г.).
Утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 52).
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих ЕТКС (выпуск 52) содержит работы по:
автомобильному и городскому электрическому транспорту;
железнодорожному транспорту и метрополитену;
морскому и речному транспорту.
ЕТКС (выпуск 52) разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Тарифно-квалификационные характеристики применяются при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от формы их собственности и организационно-правовых форм, где имеются производства и виды работ, указанные в настоящем ЕТКС (выпуск 52).
Признан утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 сентября 2013 года № 426-ө-м «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 52)».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15.06.22 г. № 201 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 02.07.22 г.).
Изменены Правила формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов.
Внесены изменения в Правила формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов, утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 марта 2019 года № 154.
В частности, исключен пункт 4 Правил, который гласил:
4. Функционирование и оперативное управление информационно-аналитической системы «Национальная система прогнозирования трудовых ресурсов» (далее - Система) обеспечивается акционерным обществом «Центр развития трудовых ресурсов».
Дополнен пункт 9 Правил:
9. Национальная система прогнозирования трудовых ресурсов на среднесрочный период формируется на ежегодной основе в разрезе направлений подготовки кадров по группам образовательных программ и охватывает период пяти последующих лет, включая год, в котором он формируется.»;
Перечень показателей, необходимых для расчета прогноза трудовых ресурсов, изложен в новой редакции.
Также внесены другие изменения.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 02.06.22 г. № 190 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 18.06.22 г.).
Изменена Инструкция по назначению и осуществлению пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в органах внутренних дел, государственной фельдъегерской службе, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года.
Внесены изменения и дополнения в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 6 февраля 2020 года № 94 «Об утверждении Инструкции по назначению и осуществлению пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в органах внутренних дел, государственной фельдъегерской службе, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года», заголовок которого изложен в новой редакции:
«Об утверждении Инструкции по назначению и осуществлению пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в органах внутренних дел, гражданской защиты, государственной фельдъегерской службе, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года и лицам, медицинские должности которых сокращены в органах внутренних дел Республики Казахстан с 1 июля 2022 года и 1 января 2023 года, имевшим на момент сокращения должности выслугу лет не менее двенадцати лет и шести месяцев непрерывной воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе, при условии продолжения ими работы в медицинских организациях, расположенных в следственных изоляторах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы».
Соответственно и заголовок самой Инструкции изложен в новой редакции.
В связи с тем, что Инструкция теперь распространяется и на лиц, медицинские должности которых сокращены в органах внутренних дел Республики Казахстан с 1 июля 2022 года и 1 января 2023 года, имевшим на момент сокращения должности выслугу лет не менее двенадцати лет и шести месяцев непрерывной воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе, при условии продолжения ими работы в медицинских организациях, расположенных в следственных изоляторах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) систем, по всему тексту Инструкции внесены изменения.
Также Инструкция дополнена новым пунктом 10-1 следующего содержания:
«10-1. Лица, медицинские должности которых сокращены в органах внутренних дел Республики Казахстан с 1 июля 2022 года и 1 января 2023 года, имевшим на момент сокращения должности выслугу лет не менее двенадцати лет и шести месяцев непрерывной воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе, при условии продолжения ими работы в медицинских организациях, расположенных в следственных изоляторах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы представляют в кадровую службу по последнему месту службы справку о регистрации лиц, медицинские должности которых сокращены в органах внутренних дел Республики Казахстан с 1 июля 2022 года и 1 января 2023 года, имевшим на момент сокращения должности выслугу лет не менее двенадцати лет и шести месяцев непрерывной воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе, при условии продолжения ими работы в медицинских организациях, расположенных в следственных изоляторах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы.»;
См. приказ Министра внутренних дел РК от 30.05.22 г. № 408 (вводится в действие с 01.07.22 г. и подлежит официальному опубликованию).
Утверждены Правила формирования и ведения дакто-, фотоучетов трудового иммигранта.
В соответствие с пунктом 3-1 статьи 43-2 Закона РК «О миграции населения» утверждены Правила формирования и ведения дакто-, фотоучетов трудового иммигранта.
Согласно Правилам, Органы внутренних дел формируют дакто-, фотоучет из числа прибывших в Республику Казахстан трудовых иммигрантов в качестве домашних работников с целью выполнения работ (оказания услуг) у работодателей физических лиц в домашнем хозяйстве.
Формирование и ведение дакто-, фотоучетов трудовых иммигрантов осуществляется в соответствии с Правилами осуществления оперативно-криминалистической деятельности в органах внутренних дел, утвержденными Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 21 июля 2014 года № 75 дсп (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 9662).
По результатам дакто-, фотоучета трудового иммигранта оформляется справкой о прохождении дактилоскопирования и фотографирования согласно приложению, к настоящим Правилам в двух экземплярах, первый экземпляр остается в оперативно-криминалистическом подразделении для формирования баз данных и проверки по учетам, второй выдается трудовому иммигранту.
Форма Справки о прохождении дактилоскопирования и фотографирования, утверждена приложением к Правилам.
См. приказ Министра внутренних дел РК от 30.05.22 г. № 403 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 02.06.22 г.).
С 17 июня 2022 года Правила добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы действуют в новой редакции.
Внесено изменение в приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 июня 2016 года № 515, а именно,
Правила добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утвержденные данным приказом, изложены в новой редакции.
Согласно Правилам, Центры занятости населения содействуют в добровольном переселении на новое место жительства для трудоустройства следующим категориям лиц и членам их семей:
1) лицам, ищущим работу;
2) безработным;
3) отдельным категориям занятых лиц в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 апреля 2019 года № 178 «Об определении отдельных категорий занятых лиц».
Преимущественным правом для добровольного переселения на новое место жительства для трудоустройства среди лиц, ищущих работу, и безработных в соответствии с пунктом 3 статьи 24 Закона пользуются:
1) воспитанники детских деревень и выпускники детских домов, школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от шестнадцати до двадцати трех лет;
2) кандасы, переселяющиеся в регионы, определяемые Правительством Республики Казахстан;
3) выпускники организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования;
4) лица, высвобожденные в связи с ликвидацией работодателя - юридического лица либо прекращением деятельности работодателя - физического лица, сокращением численности или штата работников, снижением объема производств и выполняемых работ и услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.
Содействие в добровольном переселении на новое место жительства для трудоустройства не распространяется на:
1) государственных служащих;
2) низкоквалифицированных рабочих, относящихся к девятой группе классификатора занятий НК РК 01-2017;
3) лиц, не входящих в состав рабочей силы, за исключением лиц, в составе семьи переселенца.
Государственная поддержка добровольного межрегионального переселения на новом месте жительства включает:
1) предоставление субсидий на переезд;
2) возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг;
3) предоставление служебных жилищ и комнат в общежитиях для трудовой молодежи, в том числе ранее построенных (приобретенных) в рамках Программы «Дорожная карта занятости 2020» (далее - ДКЗ 2020), служебных жилищ по Государственной программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы «Еңбек» (далее - госпрограмма «Еңбек»), а также арендного жилья через приобретение (выкуп) и(или) строительство жилья, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;
4) предоставление субсидий работодателям, оказывающим содействие в переселении;
5) направление на обучение для получения технического и профессионального образованием, а также на краткосрочное профессиональное обучение;
6) содействие в трудоустройстве или в развитии предпринимательской инициативе.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.05.22 г. № 179 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 17.06.22 г.).
Внесены изменения в приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 июня 2016 года № 516 «О некоторых вопросах содействия занятости населения».
Изменены:
Правила организации и финансирования общественных работ;
Правила организации и финансирования социальных рабочих мест;
Правила организации и финансирования молодежной практики;
Правила организации и финансирования профессионального обучения.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.05.22 г. № 178 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 11.06.22 г.).
Внесены изменения в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 62), содержащий работы в сфере бытовых услуг.
В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (выпуск 62), утвержденном приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 февраля 2020 года № 68 исключены следующие профессии:
Параграф 50. Униформист, 4 разряд;
Параграф 55. Фильмопроверщик, 3 разряд;
Параграф 56. Фильмопроверщик, 4 разряд;
Параграф 57. Фильмопроверщик, 5 разряд.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24.05.22 г. № 174 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.06.22 г.).
Внесены изменения в два приказа Министра труда:
1. Внесены изменения в Правила регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого центрами занятости населения, утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 июня 2018 года № 259.
В частности, Стандарт государственной услуги «Регистрация лиц, ищущих работу», изложен в новой редакции.
2. Приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 марта 2021 года № 84 «О некоторых вопросах оказания государственных услуг в социально-трудовой сфере» дополнен новыми Правилами оказания государственной услуги «Выдача направлений на участие в активных мерах содействия занятости».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23.05.22 г. № 172 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.06.22 г.).
Внесено изменение в Квалификационные требования к должностям сотрудников подразделений специального назначения Министерства внутренних дел РК.
Внесено изменение в Квалификационные требования к должностям сотрудников подразделений специального назначения Министерства внутренних дел Республики Казахстан, утвержденные приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 12 июня 2020 года № 463, а именно,