Обязан ли работодатель оформлять медицинское страхование для нерезидентов?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 22 апреля 2024 г.)
В компании работают нерезиденты (граждане России).
Обязан ли работодатель заключать договор медицинского страхования о репатриации и эвакуации при возникновении таковых случаев?
Если да, то на основании какого закона?
Или это добровольное право работодателя?
Согласно Кодексу «О здоровье народа и системе здравоохранения»:
1. Вмененное медицинское страхование является видом медицинского страхования для иностранцев, временно пребывающих в РК, в соответствии с Законом РК «О миграции населения» и международными договорами, ратифицированными РК, позволяющим получать медицинские услуги на условиях, определенных типовым договором вмененного медицинского страхования, утвержденным уполномоченным органом по согласованию с уполномоченным органом по регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций.
2. Объектом вмененного медицинского страхования является имущественный интерес застрахованного лица, связанный с необходимостью получения медицинских услуг в результате наступления страхового случая, определенного типовым договором вмененного медицинского страхования.
3. Страховым риском признается вероятность ухудшения состояния здоровья застрахованного лица, повлекшая необходимость обращения в медицинские организации.
4. Страховым случаем при вмененном медицинском страховании является ухудшение состояния здоровья застрахованного лица и связанное с ним получение медицинской помощи в медицинской организации:
1) первичной медико-санитарной помощи;
2) специализированной медицинской помощи в стационарных условиях в экстренной форме.