Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 марта 2009 года № 106-п
Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий социального обеспечения
Утратил силу в соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 10 июня 2016 года № 495
В целях реализации постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий социального обеспечения.
2. Признать утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для работников государственных учреждений социального обеспечения, не являющихся государственными служащими» от 22 февраля 2002 года № 39-п (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 1764, опубликован в Бюллетене нормативных правовых актов центральных исполнительных и иных государственных органов Республики Казахстан, 2002 г., № 15, ст. 572).
3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования.
Утверждены
приказом Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 30 марта 2009 года № 106-п
Правила
исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих,
работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета,
работников казенных предприятий социального обеспечения
1. Настоящие Правила регулируют порядок и условия исчисления стажа работы по специальности гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий социального обеспечения (далее организации).
2. В стаж работы по специальности засчитывается все время работы по той же специальности в организациях независимо от организационно-правовой формы, а также включается время:
1) пребывания на государственной службе по той же специальности;
