Введите номер документа
Прайс-лист

Закон Украины от 21 марта 1991 года № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2026 г.)

Информация о документе
Датачетверг, 21 марта 1991
Статус
Действующийвведен в действие с
Дата последнего изменениячетверг, 1 января 2026

Закон Украины от 21 марта 1991 года № 875-XII
Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине

изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2026 г.)

 

I. Общие положения

(статьи 1 - 7)

II. Государственные органы украинской ССР, осуществляющие государственное управление в области обеспечения социальной защищенности лиц с инвалидностью

(статьи 8 - 11.1)

III. Общественные объединения лиц с инвалидностью

(статьи 12 - 16)

IV. Трудоустройство. Образование и профессиональная подготовка лиц с инвалидностью

(статьи 17 - 25)

V. Создание условий для беспрепятственного доступа лиц с инвалидностью к социальной инфраструктуре

(статьи 26 - 35)

VI. Материальное, социально-бытовое и медицинское обеспечение лиц с инвалидностью

(статьи 36 - 41)

 

Настоящий Закон определяет основы социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине и гарантирует им равные со всеми другими гражданами возможности для участия в экономической, политической и социальной сферах жизни общества, создание необходимых условий, позволяющих лицам с инвалидностью эффективно реализовать права и свободы человека и гражданина и вести полноценный образ жизни согласно индивидуальным возможностям, способностям и интересам.

 

I. Общие положения

 

Статья 1. В настоящем Законе следующие термины употребляются в следующем значении:

лицо с инвалидностью-лицо с устойчивыми физическими, психическими, интеллектуальными или сенсорными нарушениями, которые при взаимодействии с различными барьерами могут мешать его полному и эффективному участию в жизни общества наравне с другими;

работник-физическое лицо, работающее на условиях трудового договора (контракта), договора о стажировке или на других условиях наемного труда или службы (независимо от вида службы и органа прохождения такой службы), предусмотренных законодательством (кроме лиц, выполняющих работу или оказывающих услуги на условиях гражданско-правового договора);

рабочее место лица с инвалидностью - место (помещение), на (в) котором лицо с инвалидностью постоянно или временно находится в процессе трудовой деятельности и которое определено на основании трудового договора (контракта), контракта о прохождении службы или согласно законодательству;

работодателем для целей настоящего Закона считается юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и подчинения, физическое лицо-предприниматель, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта), контракта о прохождении службы или на других условиях, предусмотренных законодательством, кроме гражданско-правовых договоров, и несут ответственность за предприятие и/или учреждение;

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом