Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 сентября 2018 года на вопрос от 29 августа 2018 года № 513361 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Здравствуйте, уважаемая Министр труда и социального развития.
Прошу разъяснить следующие вопросы:
1) для каких организаций и должностных лиц нужно проходить предварительное медицинское освидетельствование и периодическое медицинское освидетельствование?
Прошу дать разъяснения со ссылками на НПА.
Благодарю.
Ответ:
Уважаемый, Бауыржан Саматович!
В соответствии с подпунктом 17) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работодатель обязан проводить за счет собственных средств предсменное, послесменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных соглашением, коллективным договором, законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания.
Согласно пункту 9 статьи 155 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа» работодатели не должны допускать к работе лиц, не прошедших обязательные медицинские осмотры или признанных непригодными к работе по состоянию здоровья.
