Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 мая 2018 года на вопрос от 18 мая 2018 года № 498407 (dialog.egov.kz) «Средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период оплачиваемого ежегодного трудового отпуска»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 мая 2018 года на вопрос от 18 мая 2018 года № 498407 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Добрый день!

Прошу вас дать разъяснения по следующему вопросу: - Беременная сотрудница берет ежегодный трудовой отпуск, из которого половина уже отработана, а другая половина берется авансом в счет отпуска по беременности и родам, который согласно ст. 91 ТК РК включается в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Таким образом, сотрудница уходит в трудовой отпуск с 16 мая по 8 июня. А с 11 июня начинается отпуск по беременности и родам, т.е. эти отпуска не накладываются. Вопрос: какой расчетный период должен быть взят при расчете отпускных - с 17 мая 2017 года по 16 мая 2018 года?

Ответ:

Уважаемая, Бакирова Юлия!