Закон Республики Армения от 15 июля 2010 года № ЗР-117
О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения
Принят
Национальным Собранием
Республики Армения 24 июня 2010 года
Статья 1. В части 1 статьи 4 Трудового кодекса Республики Армения от 9 ноября 2004 года (далее - Кодекс):
1) абзац первый изложить в следующей редакции:
«1. Трудовые отношения в Республике Армения регулируются Конституцией Республики Армения, настоящим Кодексом, законами, иными правовыми актами и коллективными договорами.»;
2) пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8) права и обязанности, ответственность профессиональных союзов, представителей работников - представителей (органа), избранных собранием (конференцией) работников, а также ассоциаций работодателей, их представителей;».
Статья 2. Статью 5 Кодекса изложить в следующей редакции:
«Статья 5. Внутренние и индивидуальные правовые акты работодателя
1. Внутренние и индивидуальные правовые акты работодателя принимаются в виде приказов или распоряжений, а в предусмотренных законодательством случаях - в виде иных правовых актов.
Если внутренние и индивидуальные правовые акты содержат положения, являющиеся менее благоприятными, чем условия, установленные для работников трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами, то подобные акты или их соответствующие части не имеют юридической силы.
2. Внутренние правовые акты принимаются в случаях утверждения правил внутреннего распорядка организации, графиков работы (сменной работы) и отдыха, привлечения работников к сверхурочной работе и дежурству, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными правовыми актами.
3. Работодатель принимает индивидуальные правовые акты в целях регулирования индивидуальных трудовых отношений.
4. Принятые работодателем внутренние и индивидуальные правовые акты вступают в силу с момента надлежащего ознакомления с ними соответствующих лиц, если этими правовыми актами не предусмотрен иной срок. Один экземпляр индивидуального правового акта о приеме на работу вручается работнику в течение трех дней после его принятия.
5. Принятые работодателем внутренние и индивидуальные правовые акты хранятся и архивируются в порядке, установленном законодательством Республики Армения.».
Статья 3. Часть 8 статьи 7 Кодекса после слов «в исправительных учреждениях» дополнить словами «, за исключением отношений, связанных с режимом рабочего времени и отдыха, оплатой труда, безопасностью и здоровьем работников».
Статья 4. Статью 14 Кодекса изложить в следующей редакции:
«Статья 14. Основания возникновения трудовых отношений
1. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании письменного трудового договора, заключенного в порядке, установленном трудовым законодательством, а также по индивидуальному правовому акту о приеме на работу - по соглашению сторон.
