Мемлекеттiк қызметтiң кадр резервi туралы Қазақстан Республикасы
Президентінің 2003 ж. 4 желтоқсандағы N 1243 Жарлығы
Осы редакция ҚР Президентінің 2004 жылғы 7 мамырдағы N 1362 Жарлығымен енгізілген өзгерістеріне дейін қолданылды
"Мемлекеттiк қызмет туралы" Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шiлдедегi Заңының 20-бабына сәйкес қаулы етемін:
1. Қоса берiлiп отырған Мемлекеттiк қызметтiң кадр резервi туралы ереже бекiтiлсiн.
2. Қосымшаға сәйкес құрамда Мемлекеттiк саяси қызметтiң кадр резервiне алу үшiн кандидаттарды iрiктеу жөнiндегi комиссия құрылсын.
3. "Мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiлердiң лауазымына орналасуға арналған кадрлар резервi туралы ереженi бекiту туралы" Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2000 жылғы 4 ақпандағы N 330 Жарлығының күшi жойылды деп танылсын (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2000 ж., N 5-6, 61-құжат; 2001 ж., N 18, 222-құжат; 2003 ж., N 15, 149-құжат).
4. Осы Жарлық қол қойылған күнiнен бастап күшiне енедi.
Қазақстан Республикасының
Қазақстан Республикасы
Президентiнiң
2003 жылғы 4 желтоқсандағы
N 1243 Жарлығымен
БЕКIТIЛГЕН
Мемлекеттiк қызметтiң кадр резервi туралы
ЕРЕЖЕ
Мемлекеттiк қызметтiң кадр резервi туралы ереже мемлекеттiк саяси және әкiмшiлiк қызметтiң кадр резервiн жасақтау және осы резервке алынған азаматтардың мемлекеттiк лауазымдарға орналасу мәселелерiн реттейдi.
Мемлекеттiк саяси қызметтiң кадр резервi
1. Жалпы ережелер
1. Мемлекеттiк саяси қызметтiң кадр резервi - бұл осы Ережемен айқындалған тәртiппен түзiлген жүйелi тiзiмге олар жөнiндегi деректер енгiзiлген Қазақстан Республикасының азаматтары (бұдан әрi - азаматтар).
2. Мемлекеттiк саяси қызметтiң кадр резервiне алынған азаматтар, олар алынған күннен бастап үш жыл iшiнде мемлекеттiк саяси лауазымға тағайындала алады.
3. Мемлекеттiк саяси қызметтiң кадр резервi Мемлекеттiк саяси қызметтiң кадрлар резервiне алу үшiн кандидаттарды iрiктеу жөнiндегi комиссияның (бұдан әрi - Комиссия) шешiмi негiзiнде мыналар:
