постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 12 июля 1995 года № 277
Положение
о квалификационных требованиях для управленческих кадров
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.08.2004 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 20 июля 2012 года № 513
I. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 ноября 1994 года № 835 «О ходе выполнения Программы разгосударствления и приватизации государственного имущества Кыргызской Республики на 1994-1995 годы и дальнейших мерах по развитию процесса разгосударствления и приватизации» в целях обеспечения государственного управления экономикой, повышения эффективности работы государственных предприятий, акционерных и других договорных обществ.
II. Квалификационные требования
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 11.10.01 г. № 628 (см. стар. ред.); постановлением Правительства КР от 28.08.04 г. № 641 (см. стар. ред.)
1. Квалификационные требования, предъявляемые к:
а) членам Совета директоров:
- опыт работы в управлении предприятиями различных форм собственности, знание правовой базы, необходимой для работы специалиста в народном хозяйстве, теории маркетинга, основ менеджмента, финансового аудита и стратегического планирования, основных правил работы с ценными бумагами, банковским и биржевым законодательством;
- знание указов Президента Кыргызской Республики, постановлений Правительства Кыргызской Республики, определяющих основные направления экономического развития соответствующей отрасли народного хозяйства;
- опыт работы руководителем предприятий или структурных подразделений не менее 3 лет;
- высшее юридическое или финансово-экономическое, или техническое образование, соответствующее профилю деятельности предприятия;
- возраст не менее 25 лет;
б) членам правления:
- знание вопросов экономики, управления производством, хозяйственного права;
- стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 3 лет;
- знание постановлений и решений Правительства Кыргызской Республики по развитию соответствующей отрасли народного хозяйства и профиля предприятий;
- владение методами экономического анализа, навыками управления производством;
- знание перспективы технического и экономического развития предприятиях в целях достижения конкурентоспособности выпускаемой продукции;
- знание порядка заключения исполнения хозяйственных договоров;
- умение обеспечения предприятий квалификационными кадрами и наилучшее использование знаний и опыта работников;
- высшее юридическое или финансово-экономическое, или техническое образование, соответствующее профилю деятельности предприятия;
в) членам менеджерского состава:
Документ утратил силу
Демо – версия документа
