Утверждено
распоряжением Президента
Кыргызской Республики
от 17 июня 1997 года РП № 201
Положение
о порядке проведения аттестации государственных служащих государственных администраций республики
Общие положения
1. Аттестация государственных служащих областных, районных и городских государственных администраций проводится в целях дальнейшего совершенствования работы госаппарата, повышения ответственности и профессионализма государственных служащих, определения их уровня владения современными навыками управленческой деятельности и соответствия занимаемой должности.
2. Аттестации подлежат государственные служащие областных, городских и районных государственных администраций.
3. Аттестация проводится членами Аттестационной комиссии с выездом в регионы согласно графику.
4. Материально-техническое обеспечение работы Аттестационной комиссии осуществляется за счет областных государственных администраций.
5. За месяц до проведения аттестации государственных служащих до государственных администраций доводятся:
- график проведения аттестации;
- списки государственных служащих, подлежащих аттестации;
- перечень аттестационных вопросов.
За десять дней до начала аттестации в Аттестационную комиссию на аттестуемых должны быть представлены:
- личный листок по учету кадров;
- автобиография;
- копия диплома об образовании;
- служебная характеристика, утвержденная на коллегии соответствующей государственной администрации.
6. Аттестуемый не менее чем за три недели до начала аттестации должен быть ознакомлен с перечнем аттестационных вопросов, а за неделю - с представленной на него характеристикой.
7. Аттестационная комиссия имеет право запрашивать дополнительную информацию, отзывы и сведения об аттестуемом от руководителей государственных учреждений и других должностных лиц. К работе Аттестационной комиссии могут быть привлечены независимые эксперты.
8. Аттестационная комиссия в ходе заседания, исходя из представленных на каждого аттестуемого сведений и документов, проводя собеседование с аттестуемым, устанавливает соответствие уровня его профессиональной подготовленности предъявляемым квалификационным требованиям и умение владеть современными навыками управленческой деятельности.
Демо – версия документа
