Закон Кыргызской Республики от 25 июля 2003 года № 154
О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 23.01.2025 г.)
Настоящий Закон устанавливает правовые основы организации, функционирования, укрепления, развития системы и механизма социального партнерства в области трудовых отношений в Кыргызской Республике с целью регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений и достижения общественного согласия.
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Акты социального партнерства - коллективные договоры и соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения.
Часть вторая утратила силу.
Часть третья утратила силу.
Организация - любое юридическое лицо, независимо от формы собственности, созданное в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики.
Часть пятая утратила силу.
Представители работодателей - работодатели и объединение работодателей, уполномоченные представлять работодателей в социальном партнерстве и коллективных переговорах в соответствии с настоящим Законом и трудовым законодательством.
Представители работников - органы профессиональных союзов, их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, а также иные уполномоченные работниками лица и организации, созданные в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Работники, не являющиеся членами профсоюзов, могут уполномочить профсоюзы на представительство своих интересов.
Не допускается представительство интересов работников органами, созданными или финансируемыми работодателями, органами исполнительной государственной власти и местного самоуправления, политическими партиями.
Система социального партнерства - совокупность мер организационного, правового, экономического характера в сфере социально-трудовых отношений и разрешения социально-трудовых конфликтов; органы, формируемые социальными партнерами, и порядок взаимодействия и функционирования данных органов.
Стороны социального партнерства - работники (их представители), работодатели (их представители), органы государственной власти всех структур Кыргызской Республики (на принципах трипартизма - Кабинет Министров Кыргызской Республики - профсоюзы - работодатели, начиная от айыл окмоту до Кабинета Министров Кыргызской Республики, во всех структурах хозяйственных органов независимо от формы собственности). Социальный диалог на республиканском уровне осуществляется в рамках Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Стороны социального партнерства - работники (их представители), работодатели (их представители), органы государственной власти всех структур Кыргызской Республики (на принципах трипартизма - Правительство - профсоюзы - работодатели, начиная от айыл окмоту до Правительства, во всех структурах хозяйственных органов, независимо от формы собственности), далее именуемые «сторонами».
Демо – версия документа
