Положение о Министерстве труда и социального развития Кыргызской Республики (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 апреля 2007 года № 118) (с изменениями от 21.12.2007 г.) (утратило силу)

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 12 апреля 2007 года № 118

Положение
о Министерстве труда и социального развития Кыргызской Республики

(с изменениями от 21.12.2007 г.)

Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 17 ноября 2009 года № 706

I. Общие положения

1. Министерство труда и социального развития Кыргызской Республики (далее - Министерство) является центральным исполнительным органом государственной власти, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в сфере социального развития и труда, включая вопросы повышения уровня жизни и доходов населения, оплаты труда, пенсионного и социального обеспечения, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, демографической политики, социальной защиты населения, в том числе поддержки семьи и детей, пожилых граждан, а также координирующим деятельность по этим направлениям иных органов государственного управления.

2. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, Конституционным законом Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики», законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, а также настоящим Положением.

3. Министерство осуществляет свою деятельность через свои подведомственные и территориальные органы во взаимодействии с другими республиканскими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными и иными объединениями, а также другими организациями, независимо от их организационно-правовой формы.

4. Финансирование расходов на содержание центрального аппарата Министерства, территориальных органов и подведомственных организаций Министерства осуществляется за счет государственного бюджета.

5. Министерство является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики, иные печати, штампы со своим наименованием на государственном и официальном языках.

6. Структура и штатная численность центрального аппарата Министерства утверждаются распоряжением Премьер-министра Кыргызской Республики по представлению министра труда и социального развития Кыргызской Республики.

В пункт 7 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 21.12.07 г. № 604 (см. стар. ред.)

7. Центральный аппарат Министерства, подведомственные подразделения, дома-интернаты, центры по социальным услугам, территориальные и иные структурные подразделения составляют единую систему Министерства.

II. Основные задачи Министерства

8. Министерство решает следующие основные задачи: