Указ
Президиума Верховного Совета Киргизской ССР
О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Киргизской ССР
(с изменениями от 12.06.1999 г.)
Утратил силу в соответствии с Законом КР от 9 июля 2013 года № 118
В связи с принятием Закона СССР «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями» и в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 8 июня 1984 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Союза ССР» Президиум Верховного Совета Киргизской ССР постановляет:
Внести изменения и дополнения в следующие законодательные акты Киргизской ССР:
1. В Кодекс законов о труде Киргизской ССР, утвержденный Законом Киргизской ССР от 23 мая 1972 года (Ведомости Верховного Совета Киргизской ССР, 1972 г., № 7, ст. 67):
1) в абзаце восьмом преамбулы слова: «к управлению производством» заменить словами: «к управлению предприятиями, учреждениями, организациями»;
2) в части второй статьи 2 слова: «в управлении производством» заменить словами: «в управлении предприятием, учреждением, организацией»;
3) статью 7 изложить в следующей редакции:
«Статья 7. Заключение коллективного договора
Коллективный договор заключается профсоюзным комитетом предприятия, организации от имени трудового коллектива с администрацией предприятия, организации.
Заключению коллективного договора предшествует обсуждение его проекта на собраниях (конференциях) трудового коллектива, который принимает по нему решение и уполномочивает профсоюзный комитет предприятия, организации подписать этот договор.
Коллективный договор заключается ежегодно»;
в части второй слова: «коллектива рабочих и служащих» заменить словами: «трудового коллектива»;
в части третьей слова: «в управление производством» заменить словами: «в управление предприятием, организацией»;
5) в статье 12 слова: «на собраниях (конференциях) рабочих и служащих» заменить словами: «на собраниях (конференциях) трудового коллектива»;
6) статью 14 изложить в следующей редакции:
«Статья 14. Отчеты о выполнении коллективного договора
Администрация предприятия, организации и профсоюзный комитет отчитываются перед трудовым коллективом о выполнении коллективных договоров»;
7) статью 138 изложить в следующей редакции:
«Статья 138. Обеспечение трудовой дисциплины
Трудовая дисциплина на предприятиях, в учреждениях, организациях обеспечивается сознательным отношением к труду, методом убеждения, а также поощрением за добросовестный труд.
В трудовых коллективах создается обстановка нетерпимости к нарушителям трудовой дисциплины, строгой товарищеской требовательности к работникам, недобросовестно выполняющим трудовые обязанности. По отношению к отдельным недобросовестным работникам применяются в необходимых случаях меры дисциплинарного и общественного воздействия»;
Документ утратил силу
Демо – версия документа
