Закон Туркменистана от 22 июня 2013 года № 415-IV
О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Туркменистана
I. Внести в Трудовой кодекс Туркменистана, утверждённый Законом Туркменистана от 18 апреля 2009 года (Ведомости Меджлиса Туркменистана, 2009 г., № 2, ст. 30; 2010г., № 1, ст. 6, № 2, ст. 34; 2011 г., № 1, ст. 26, № 4, ст. 81; 2012 г., № 1, ст. 12), следующие изменения и дополнения:
1. Пункт 5 части первой статьи 13 изложить в следующей редакции:
«5) равное вознаграждение за труд равной ценности, без какой бы то ни было дискриминации, своевременное и в полном объёме получение заработной платы в соответствии со своей профессией, квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, но не ниже минимального размера заработной платы, установленного законодательством Туркменистана;».
2. Пункт 14 части второй статьи 14 изложить в следующей редакции:
«14) создавать и обеспечивать функционирование архива документов, подтверждающих трудовую деятельность работников, сведений о заработной плате, об отчислениях на государственное пенсионное страхование, а также передавать соответствующие документы на государственное хранение в порядке, установленном законодательством Туркменистана;».
3. Пункт 14 части третьей статьи 18 изложить в следующей редакции:
«14) с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении произведений, профессиональными спортсменами;».
4. Часть вторую статьи 22 изложить в следующей редакции:
«2. Исключения из этого правила могут устанавливаться законодательством Туркменистана.».
5. Часть третью статьи 30 дополнить абзацем следующего содержания:
«Трудовые книжки физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ведутся соответствующими налоговыми службами в порядке, установленном законодательством Туркменистана.».
6. В части первой статьи 42:
пункт 8 признать утратившим силу;
пункты 9 - 15 считать соответственно пунктами 8 - 14.
7. В статье 43:
после пункта 4 дополнить новым пунктом 5 следующего содержания:
«5) направление работника на основании постановления суда, вступившего в законную силу, в Специальный реабилитационный центр;»;
пункт 5 считать пунктом 6.
8. Часть пятую статьи 44 изложить в следующей редакции:
«5. В случаях прекращения трудового договора в связи с совершением работником незаконных действий, указанных в пунктах 6 - 12 части первой статьи 42 настоящего Кодекса, работодатель не менее чем за три календарных дня извещает работника о прекращении трудовых отношений.».
9. Часть первую статьи 45 изложить в следующей редакции:
Демо – версия документа
