Закон Туркменистана от 2 марта 2019 года
О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Туркменистана
I. Внести в Трудовой кодекс Туркменистана, утверждённый Законом Туркменистана от 18 апреля 2009 года (Ведомости Меджлиса Туркменистана, 2009 г., № 2, ст. 30; 2010 г., № 1, ст. 6, № 2, ст. 34; 2011 г., № 1, ст. 26, № 4, ст. 81; 2012 г., № 1, ст. 12; 2013 г., № 2, ст. 45, № 3, ст. 48; 2014 г., № 2, ст. 76, № 4, ст. ст. 129 и 151; 2015 г., № 1, ст. 35, № 3, ст. 112; 2016 г., № 2, ст. 101; 2017 г., № 1, ст. 33, № 3, ст. 112, № 4, ст.ст. 134 и 147; 2018 г., № 2, ст. 48), следующие изменения и дополнения:
1) в пункте 9 части третьей статьи 18 слова «может быть» заменить словами «не может быть»;
2) в статье 22:
часть первую дополнить абзацем следующего содержания:
«Лица, указанные в абзаце первом настоящей части, подлежат переводу на другую работу или в другую местность, или увольнению с работы в порядке, установленном настоящим Кодексом.»;
в части второй слова «из этого правила» заменить словами «из правила, предусмотренного абзацем первым части первой настоящей статьи,»;
3) пункт 4 части первой статьи 38 изложить в следующей редакции:
«4) не использующего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной и (или) коллективной защиты;»;
4) в части третьей статьи 48 после слов «в период отпуска» дополнить словами «(кроме отпуска по уходу за ребёнком)»;
5) в статье 54:
часть первую дополнить пунктом следующего содержания:
«4) по основанию, предусмотренному абзацем первым части первой статьи 22 настоящего Кодекса.»;
абзац первый части четвёртой дополнить словами «, а также в случаях, предусмотренных абзацем первым части первой статьи 22 настоящего Кодекса»;
6) часть первую статьи 85 после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:
«Начало отпуска должно приходиться на рабочий для работника день в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (графиками сменности), утверждёнными на предприятии.»;
7) в статье 92:
часть первую изложить в следующей редакции:
Демо – версия документа
