Закон Туркменистана от 22 ноября 2025 года
О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Туркменистана
I. Внести в Трудовой кодекс Туркменистана, утверждённый Законом Туркменистана от 18 апреля 2009 года (Ведомости Меджлиса Туркменистана, 2009 г., № 2, ст. 30; 2010 г., № 1, ст. 6, № 2, ст. 34; 2011 г., № 1, ст. 26, № 4, ст. 81; 2012 г., № 1, ст. 12; 2013 г., № 2, ст. 45, № 3, ст. 48; 2014 г., № 2, ст. 76, № 4, ст.ст. 129 и 151; 2015 г., № 1, ст. 35, № 3, ст. 112; 2016 г., № 2, ст. 101; 2017 г., № 1, ст. 33, № 3, ст. 112, № 4, ст.ст. 134 и 147; 2018 г., № 2, ст. 48; 2019 г., № 1, ст. 11, № 4, ст. 71; 2020 г., № 3, ст. 48; 2021 г., № 1, ст. 25; Ведомости Милли Генгеша Туркменистана, 2022 г., № 3, ст. 74; Ведомости Меджлиса Туркменистана, 2023 г., № 1, ст. 5, № 2, ст. 33; 2024 г., № 3, ст. 26, № 4, ст. 52; 2025 г., № 1, ст. 4), следующие изменения и дополнения:
1) абзац второй пункта 2 части первой статьи 39 признать утратившим силу;
2) в части третьей статьи 48 слова «отпуска по уходу за ребёнком» заменить словами «отпусков по беременности и родам, уходу за ребёнком»;
3) часть третью статьи 72 дополнить абзацем следующего содержания:
«В графике сменности нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается в рамках рабочих часов, определённых в производственном календаре, и продолжительность ежедневной работы в шестидневной рабочей неделе приравнивается к семичасовому рабочему времени при 40-часовой недельной норме.»;
4) пункт 2 части второй статьи 88 изложить в следующей редакции:
Демо – версия документа
