Введите номер документа
Прайс-лист

Постановление Правительства Кыргызской Республики от 18 мая 2016 года № 265 «О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Дисциплинарного устава органов внутренних дел Кыргызской Республики» от 30 сентября 2014 года № 556» (утратило силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датасреда, 18 мая 2016
Статус
Утратил силу
утратил силу с 3 февраля 2020

Постановление Правительства Кыргызской Республики от 18 мая 2016 года № 265
О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Дисциплинарного устава органов внутренних дел Кыргызской Республики» от 30 сентября 2014 года № 556

 

Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 3 февраля 2020 года № 52

 

В целях укрепления служебной дисциплины, повышения ответственности сотрудников органов внутренних дел, в соответствии со статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики» Правительство Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Дисциплинарного устава органов внутренних дел Кыргызской Республики» от 30 сентября 2014 года № 556 следующие изменения и дополнения:

в Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 41 изложить в следующей редакции:

«41. Безупречность службы за отчетный период исчисляется со дня снятия последнего дисциплинарного взыскания.

Безупречная дисциплина - соблюдение служебной дисциплины и отсутствие действующих дисциплинарных взысканий.

Выслуга лет при представлении к награждению ведомственными наградами исчисляется в календарном исчислении (день за день).»;

- пункт 71 после слова и цифр «статьи 28» дополнить словами и цифрами «, пункту 2 части 1 статьи 225»;

- пункт 104 признать утратившим силу;

- пункт 117 изложить в следующей редакции:

«117. В случае привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности за употребление наркотических средств в период прохождения службы в органах внутренних дел, а также появление на службе в состоянии алкогольного или токсического опьянения, факт употребления и(или) нахождения сотрудника в состоянии опьянения устанавливается результатами медицинского освидетельствования, а в случае отказа сотрудника от освидетельствования - показаниями не менее двух свидетелей. При этом составляется соответствующий акт, в котором указываются признаки, свидетельствующие об употреблении и(или) состоянии опьянения. Получение каких-либо объяснений от сотрудника до его вытрезвления не допускается.»;

- пункт 125 признать утратившим силу;

- пункты 127, 128, 129 после слов «обнаружения» в различных падежах дополнить словами «или выявления» в соответствующих падежах;

- в пункте 131 слово и буквы «подпунктами «х», «ц» и «ч» заменить словом и буквами «подпунктами «х», «ц», «ч» и «ы»;

- пункт 132 изложить в следующей редакции:

«132. В период действия наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания, проведения в отношении него служебного расследования (проверки) или при наличии возбужденного уголовного дела, по которому сотрудник является подозреваемым, обвиняемым или подсудимым, недопустимо его повышение в должности, представление к присвоению очередного специального звания, поощрению.»;

- пункт 134 дополнить абзацем следующего содержания:

Документ утратил силу

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами