Постановление Правительства Республики Молдова от 27 октября 2023 года № 808 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования, утвержденное Постановлением Правительства № 837/2016»

Постановление Правительства Республики Молдова от 27 октября 2023 года № 808
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования, утвержденное Постановлением Правительства № 837/2016

На основании статьи 25² Закона № 847/2002 года об оплате труда (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 50-52, ст. 336), с последующими изменениями, Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В Положение об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования, утвержденное Постановлением Правительства № 837/2016 (Официальный монитор Республики Молдова, 2016 г., № 204-205, ст. 906), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1) по всему тексту:

a) слова «ответственное лицо учредителя» в любой грамматической форме заменить словом «учредитель» в соответствующей грамматической форме;

b) слово «проценты» заменить символом «%»;

2) подпункт 2) пункта 7 дополнить текстом «, и специальных надбавок»;

3) в абзаце втором пункта 18 слова «При этом сумма» заменить словом «Сумма»;

4) пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Компенсационная надбавка за работу в неблагоприятных условиях устанавливается в зависимости от степени вредности выполняемой работы, определяемой по результатам аттестации рабочих мест в соответствии с фактически отработанным в таких условиях временем, в соответствии с рабочими местами с тяжелыми и особо тяжелыми условиями труда, вредными и особо вредными, включенными в Типовой список отраслей «Здоровье и социальная защита» к Коллективному договору (отраслевой уровень).

Конкретный размер надбавок за работу в неблагоприятных условиях устанавливается в зависимости от реального состояния условий труда в соответствии с нормативными актами, регламентирующими их размер, или в пределах, согласованных социальными партнерами и утвержденных Коллективным договором на национальном и/или отраслевом уровне.»;

5) пункт 28 изложить в следующей редакции:

«28. Руководящему персоналу, предусмотренному в приложении № 3 к настоящему Положению, с разрешения учредителя, могут устанавливаться специальные надбавки к заработной плате и надбавки к заработной плате за индивидуальные профессиональные достижения в работе в размере до 50 % месячного должностного оклада, с учетом выполнения показателей достижений, профессиональных/управленческих качеств, а также сложности и усилий, прилагаемых при исполнении обязанностей руководителя.

Надбавка за индивидуальные профессиональные достижения в работе устанавливается раз в полугодие исходя из выполнения показателей достижений по результатам деятельности учреждения за предыдущее полугодие.

Виды и порядок установления специальных надбавок устанавливаются Министерством здравоохранения.»;

6) приложения № 1 - 3 изложить в следующей редакции:

Приложение № 1

к Положению об оплате труда работников

публичных медико-санитарных учреждений,