Изучив Ваше обращение, мы выделили несколько интересующих Вас вопросов:

1.Какой срок легального нахождения иностранца без регистрации в Республике Казахстан?

2.Каков процесс подачи документов для разрешения на временное проживание и уведомления о прибытии иностранца?

3.Какая ответственность за нарушение иностранцем законодательства Республики Казахстан в области миграции населения?

1.Какой срок легального нахождения иностранца без регистрации в Республике Казахстан?

Согласно ст. 6 Постановления Правительства Республики Казахстан от 21 января 2012 года № 148 «Правила въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан и Правил осуществления миграционного контроля, а также учета иностранцев и лиц без гражданства, незаконно пересекающих Государственную границу Республики Казахстан, незаконно пребывающих на территории Республики Казахстан, а также лиц, которым запрещен въезд на территорию Республики Казахстан», разрешенный срок пребывания иммигрантов в Республике Казахстан заканчивается для граждан государств, с которыми у Республики Казахстан имеются ратифицированные международные договоры, определяющие иные сроки пребывания, – по истечении сроков, указанных в этих договорах.

Согласно Протоколу о внесении изменений в Соглашение между Правительством Республики Казахстан и Правительством Республики Узбекистан об условиях взаимных поездок граждан от 7 июля 2000 года, в случае пребывания гражданина государства одной Стороны на территории государства другой Стороны свыше 30 (тридцати) календарных дней, указанный гражданин обязан получить разрешение на временное проживание (временную прописку) в компетентных органах государства Стороны пребывания в соответствии с национальным законодательством государства Стороны пребывания.

2.Каков процесс подачи документов для разрешения на временное проживание и уведомления о прибытии иностранца?

Разрешение на временное проживание (далее – «РВП») – документ, который выдается иностранцам или лицам без гражданства, временно пребывающим в Республике Казахстан. Иностранные граждане могут находиться в Казахстане не более 30 дней, и чтобы продлить своё пребывание в нашей стране, они могут оформить РВП.

Процедуры, включающие в себя получение разрешения на временное проживание, оформление ИИН (при необходимости) и получение разрешения на трудовую деятельность у физического лица, проводятся в Центре обслуживания населения (далее – «ЦОН»).

Для того, чтобы получить услугу в ЦОНе, вам необходимо иметь:

1.Заявление-анкету о выдаче РВП.

2.Копия документа, удостоверяющего личность иностранца либо лица без гражданства, с которыми ратифицированы соглашения о безвизовом пребывании (оригинал предоставляется для сверки).

3.Копия медицинской страховки (оригинал предоставляется для сверки).

При оформлении РВП иностранцу необходимо обосновать цель своего пребывания в Казахстане. Это могут быть следующие причины:

1.Работа, лечение, учеба;

2.Воссоединение с семьёй;

3.Открытие бизнеса;

4.Миссионерская деятельность.

Мы не знаем причину вашего пребывания в Казахстане, но предполагаем, что это - работа. Таким образом, необходимыми документами для оформления РВП с целью осуществления трудовой деятельности, являются:

1.Заявление-анкета от работодателя

2.Оригинал паспорта

3.Трудовой договор

4.Уведомление о прибытии (подробнее в данном материале)

5.Ходатайство от компании

6.Дополнительные документы в зависимости от региона оформления РВП

Также в трудовой договор вписываются данные работника – ИИН и адрес проживания.

В зависимости от региона проживания, РВП можно оформить в миграционном ЦОН-е или отделах Миграционной Службы. В среднем процедура занимает 1-5 рабочих дней с момента регистрации документов.

Помимо оформления РВП, Вам необходимо отправить уведомление о прибытии иностранного гражданина, которое осуществляется 3 способами в течение 3 рабочих дней с момента его приезда в РК:

1.Онлайн через Визово-миграционный портал vmp.gov.kz;

2.В бумажном виде непосредственно в миграционную службу;

3.Электронно через информационную систему eQonaq.kz.

Необходимая информация/документы для подачи уведомления:

1.Четкая копия паспорта (Действительный загранпаспорт. Срок действия паспорта не должен истекать ранее, чем через 3 месяца после истечения срока действия регистрации);

2.Планируемый адрес проживания в РК;

3.Данные о пребывании (цель прибытия).

3.Какая ответственность за нарушение иностранцем законодательства Республики Казахстан в области миграции населения?

Согласно п.3, ст. 517 КОАП РК, нарушение иностранцем или лицом без гражданства законодательства Республики Казахстан в области миграции населения, выразившееся в не выезде из Республики Казахстан после истечения срока, установленного законодательством Республики Казахстан:

1.в течение трех суток, влечет предупреждение;

2.свыше трех до истечения пяти суток, влечет штраф в размере 10 (десяти) месячных расчетных показателей (далее - «МРП»), что составляет 34 500 (тридцать четыре тысячи пятьсот) тенге;

3.свыше пяти до истечения десяти суток, влечет штраф в размере 15 (пятнадцати) МРП, что составляет 51 750 (пятьдесят одна тысяча семьсот пятьдесят) тенге.

4.Нарушение иностранцем или лицом без гражданства законодательства Республики Казахстан в области миграции населения, выразившееся в уклонении от выезда в течение периода, превышающего десять суток после истечения установленного законодательством срока, – влечет штраф в размере 20 (двадцати пяти) МРП, что составляет 86 250 (восемьдесят шесть тысяч двести пятьдесят) тенге, либо административное выдворение за пределы Республики Казахстан.

При осуществлении трудовой деятельности без рабочего разрешения (когда применимо), несоответствие осуществляемой деятельности целям, указанным в визе влечет штраф в размере 25 (двадцати пяти) МРП, что составляет 86 250 (восемьдесят шесть тысяч двести пятьдесят) тенге, либо арест на 10 суток, либо выдворение из страны.

Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующие вопросы:

1.В каком количестве Вы можете отправлять Биологические активные добавки (БАДы) в Российскую Федерацию?

2.Есть ли ограничения по весу посылок?

3.Требуются ли какие-либо сертификаты для отправки БАДов в Российскую Федерацию?

4.Нужно ли Вам указывать данные отправителя из Казахстана и получателя из Российской Федерации?

Настоящая консультация в предусмотренных частях затрагивает вопросы, регулируемые законодательством Российской Федерации. В связи с этим, мы не можем гарантировать правовую точность нашего ответа в данных частях и рекомендуем Вам обратиться к специалистам по праву Российской Федерации.
1. В каком количестве Вы можете отправлять Биологические активные добавки (БАДы) в Российскую Федерацию?

Таможенному законодательство Таможенного союза в рамках Евразийского экономического союза (ЕврАзЭС) не определяет ограничение по отправке БАДов. Ограничения на ввоз предусмотрены только к некачественным БАДам, урегулированных СанПиН 2.3.2.1290-03 Гигиенические требования к организации производства и оборота биологически активных добавок к пище (БАД).
Есть ли ограничения по весу посылок?

Таможенное законодательство Таможенного союза в рамках Евразийского экономического союза (ЕврАзЭС) не предусматривает вес по посылке БАДов. Ограничения на ввоз предусмотрены только к некачественным БАДам, урегулированных СанПиН 2.3.2.1290-03 Гигиенические требования к организации производства и оборота биологически активных добавок к пище (БАД).

3.Требуются ли какие-либо сертификаты для отправки БАДов в Российскую Федерацию?

В соответствии с п. п. 2.17, 2.18 Санитарных правил безопасности пищевых продуктов индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие деятельность по изготовлению и обороту пищевых продуктов, обязаны предоставлять покупателям или потребителям, а также органам государственного надзора и контроля полную и достоверную информацию о качестве и безопасности пищевых продуктов, соблюдении требований нормативных документов при изготовлении и обороте пищевых продуктов и оказании услуг в сфере розничной торговли и общественного питания.

Для отдельных видов пищевых продуктов (в том числе биологически активных добавок к пище), в частности, указываются:

- область применения;

- наименование ингредиентов, входящих в состав пищевого продукта, пищевые добавки, микробные культуры, закваски и вещества, используемые для обогащения пищевых продуктов; в биологически активных добавках к пище и обогащенных продуктах для биологически активных компонентов указывают также проценты от суточной физиологической потребности, если такая потребность установлена;

- рекомендации по использованию, применению, при необходимости, противопоказания к их использованию;

- для биологически активных добавок к пище обязательна информация: "Не является лекарством";

- информация о государственной регистрации;

- для обогащенных витаминами и минеральными веществами пищевых продуктов указывается информация "обогащенный витаминами и/или минеральными веществами пищевой продукт".

4. Нужно ли Вам указывать данные отправителя из Казахстана и получателя из Российской Федерации?

Согласно п.3 ст.38 Закона Республики Казахстан от 9 апреля 2016 года № 498-V «О почте» (Далее - «Закон о Почте»), отправка пользователем услуг оператора почты регистрируемых почтовых отправлений производится лично, либо его представителем путем предъявления документа, удостоверяющего личность отправителя, в пункте приема почтовых отправлений оператора почты.

В случае отказа отправителя от предоставления согласия на сбор, накопление, использование и хранение персональных данных оператор почты обязан отказать пользователю услуг оператора почты в отправке почтового отправления.

Также, согласно п.4 ст.38 Закона о Почте, оператор почты при приеме регистрируемого почтового отправления осуществляет сбор, накопление, использование и хранение персональных данных получателя без его согласия. При вручении оператором почты регистрируемого почтового отправления пользователю услуг оператора почты получатель предъявляет документ, удостоверяющий личность, и дает согласие оператору почты на сбор, накопление, использование и хранение персональных данных. В случае отказа получателя от предоставления согласия на сбор, накопление, использование и хранение персональных данных, оператор почты не вручает почтовое отправление получателю и обязан направить обратно отправителю почтовое отправление.

Из предоставленной Вами информации, мы выделили следующие вопросы:

1.Каковы последствия, если иммигрант с РВП является безработным в течение 2 месяцев после увольнения?

2.Как исправить ситуацию, чтобы остаться на территории Республики Казахстан?

1.Каковы последствия, если иммигрант с РВП является безработным в течение 2 месяцев после увольнения?

Во-первых, из предоставленной Вами информации о сроке разрешения на временное проживание (далее «РВП») (на 1 год) мы предполагаем, что это сезонный иностранный работник - иммигрант, привлекаемый на работу работодателем на срок не более одного года для выполнения сезонных работ, согласно пп.3 ст. 34 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года № 477-IV «О миграции населения» (далее «Закон РК»). Согласно пп.2 п.1 ст.43 Закона РК, иммигрант, прибывший с целью осуществления трудовой деятельности, обязаны покинуть Республику Казахстан по завершении срока разрешении (РВП), если не имеют законных основании для дальнейшего пребывания.

Также, согласно информации, предоставленной управлением миграционной службы Департамента г.Алматы, работодателю следует уведомить орган миграционной службы о завершении срока договора.

Следовательно, мы полагаем, что в Вашем случае лицо незаконно находится 2 месяца на территории Республики Казахстан, так как по окончанию трудового договора он обязан был выехать за ее пределы. Таким образом, он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии п.4 ст.517 Кодекса Республики Казахстан от 5 июля 2014 года №235-V «Об административных правонарушениях» (далее «Кодекс РК»), за уклонение от выезда в течение периода, превышающего 10 суток после истечения установленного законодательством срока с наложением штраф в размере 25 МРП (86 250 тг), либо административным выдворение за пределы РК.

В Управлении миграционной службы Департамента г.Алматытакже было отмечено, что административное выдворение осуществляется административным судом.

2.Как исправить ситуацию, чтобы остаться на территории Республики Казахстан?

Мы полагаем, что Вам следует заключить новый трудовой договор для получения нового разрешения на временное пребывание.

В соответствии с Главой 2 Правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года № 123 (далее- «Правила»), государственная услуга «Выдача, продление и отзыв разрешения трудовому иммигранту» (далее – «государственная услуга») оказывается исполнительным органом, финансируемый из местного бюджета - государственное учреждение, уполномоченное акиматом областей, городов Нур-Султан, Алматы и Шымкент на выполнение функций по обеспечению содействия занятости населения (далее – местный исполнительный орган).

Для получения государственной услуги физическое лицо - трудовой иммигрант (далее - услугополучатель) подает при личном обращении в некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан»(далее - Государственная корпорация) пакет документов:

1. заявление о выдаче разрешения трудовому иммигранту согласно Приложению 2 к Правилам;

2. квитанция об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу (после сканирования возвращается услугополучателю);

3. паспорт с отметкой о пересечении Государственной границы (после сканирования возвращается услугополучателю);

4. справка о медицинском освидетельствовании иностранца, подтверждающую отсутствие заболеваний, препятствующих трудовой деятельности по избранной специальности (медицинская справка формы 075/у);

5. справка о прохождении дактилоскопирования и фотографирования – по форме согласно приложению 6 к настоящим Правилам (при наличии сведений о получении трудового разрешения иммигрантом в течении предыдущего календарного года дактилоскопирование и фотографирование не производится);

6. медицинская страховка (после сканирования возвращается услугополучателю);

7. трудовой договор, составленный между работодателем и услугополучателем в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан в случае оказания проактивной государственной услуги "Выдача разрешения на временное проживание иностранцам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Республике Казахстан" (после сканирования возвращается услугополучателю).

Основаниями для отказа в оказании государственной услуги, установленные законодательством Республики Казахстан могут быть:

1) превышения размера распределенной квоты;

2) несоответствие предоставленных материалов, необходимых для оказания государственной услуги;

3) установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них;

4) несоответствие гражданства иностранца со списком стран, указанных в стандарте государственной услуги;

5) отрицательное решение территориальных органов;

6) несвоевременное предоставление ответа территориальными органами.