+7 (727) 2222-101
 
Прием вопросов временно приостановлен. Ведется обработка поступивших вопросов.
Ответы на вопросы
Все ответы юристов
Вопрос от: Жанара

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, вопрос по алиментам, по пенсионным отчислениям бывшему супругу з/п приходит с двух компаний, но алименты отправляет только одна компания, что делать? ЧСИ говорит что бывший супруг уволился со второй (они выслали приказ об увольнении), но з/п оттуда все равно начисляют получается, раз отчисления идут, можно ли как-то сделать, чтоб отправляли честно 50% со всех доходов?


Ответ: Здравствуйте, Жанара!
После анализа Вашего запроса, мы пришли к следующим выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание.
Согласно п. 3 ст. 93 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» Судебный исполнитель обязан осуществлять контроль за правильностью и своевременностью производства удержаний из заработной платы и других доходов должника, а также за своевременной пересылкой удержанных сумм взыскателю. 
Следовательно, Вам необходимо написать ЧСИ на основании данной статьи и указать на второй источник доходов бывшего супруга, а так же попросить производить взыскание в полном объеме.
Обратимся к п. 6 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 19 декабря 2003 года «Об ответственности за неисполнение судебных актов» -  в случае совершения должником действий, препятствующих своевременному исполнению судебного акта (уклонение от явки к судебному исполнителю, несообщение судебному исполнителю о перемене места работы или жительства, невыполнение требований судебного исполнителя, воспрепятствование законной деятельности судебного исполнителя и др.), органам исполнительного производства в предусмотренных законом случаях следует рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к административной или уголовной ответственности.
      При уклонении должника от исполнения судебных актов и исполнительных документов взыскатель вправе самостоятельно обратиться к соответствующим органам о привлечении виновных лиц к административной или уголовной ответственности.
Иными словами, Вы имеете право самостоятельно обратиться к соответствующим органам о привлечении бывшего супруга к административной или уголовной ответственности.
Однако, если ЧСИ не предпримет никаких мер по данному вопросу (поступление заработной платы со второй компании), то Вы имеете право лично или через представителя подать жалобу в территориальный орган юстиции по местонахождению частного судебного исполнителя, в срок не позднее трёх месяцев с момента когда лицу чьи права нарушены стало известно о нарушающем их права бездействии частного судебного исполнителя.
В вашем случае необходимо чтобы прошло 15 рабочих дней с момента подачи обращения судебному исполнителю. Общий порядок обжалования действий или бездействия частных судебных исполнителей в административном порядке регулируется главой 13 АППК РК.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Жанибекова Ясмина
Вопрос от: Расул

Здравствуйте. Я безработный. И плачу 20тыс тенге алименты на одного ребёнка. А во втором браке у меня родился 1 ребёнок и я дал свою фамилию её ребёнку. Получилось у меня 2 ребёнка от второго брака. И она подала на алименты на двоих. В итоге сколько я буду платить алименты за всех детей? И как они разделят сумму которую я плачу?


Ответ: Здравствуйте, Расул!
После анализа Вашего запроса, мы пришли к следующим выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание.
Взыскание выплат с неработающего гражданина производится в том же порядке, что и для работающего. Согласно выдержке из п. 3 ст. 169 в Кодексе «О браке (супружестве) и семье» начисление выплат для безработного производится исходя из размера среднемесячного заработка в Казахстане на момент взыскания.
Согласно п.3 ст. 169 Кодекса Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года «О браке (супружестве) и семье» размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 139 настоящего Кодекса, определяется судебным исполнителем исходя из заработной платы и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не представлены документы, подтверждающие его заработную плату и иной доход, ежемесячные выплаты и (или) задолженность по алиментам определяются исходя из размера средней месячной заработной платы в Республике Казахстан на момент взыскания задолженности. 
Обратимся к ст. 139 Кодекса Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года «О браке (супружестве), которая гласит, что  «1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.»
Отсюда следует, что выплата на трех несовершеннолетних детей составит половину (50%) от размера средней месячной заработной платы в Республике Казахстан на момент взыскания задолженности, а согласно данным Бюро нацстатистики Казахстана, в третьем квартале 2021 года средняя зарплата достигла 243 667 тенге. Получается, выплата составит 121 834 тенге.
Однако, согласно пункту 11 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 29 ноября 2019 года «О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных с взысканием алиментов» суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, когда взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон.
Иными словами, суд может снизить размер алиментов исходя из вашей ситуации, а именно безработицы.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Жанибекова Ясмина
Вопрос от: Айгуль

Добрый день! Cогласно ст.82 Трудового кодекса РК женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже, чем через каждые 3 часа работы: имеющим одного ребенка, - каждый перерыв не менее 30 минут; имеющим двух или более детей, - каждый перерыв не менее 1 часа. Подскажите пожалуйста, как можно понять последний абзац? это надо иметь два и более детей до 1,5 годика или это в общем количество детей? Заранее благодарю.


Ответ: Здравствуйте, Айгуль!
Проанализировав Вашу ситуацию, мы готовы дать ответ на Ваш ответ. Если у Вас имеется один ребенок, то время для кормления согласно ст.82 Трудового кодекса РК будет составлять – 30 минут, если же у Вас имеется двое или более детей, то время для кормления будет составлять – 1 час В ЦЕЛОМ, вне зависимости от количества детей. 
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ким Анна
Вопрос от: Жулдыз
Здравствуйте! Наша компания предоставляет образовательные услуги (дополнительное образование). Есть ученики, которые возвращаются спустя год, два, три чтобы вернуть оплаченные средства или пройти их, так как они их приобретали (давно). Я знаю, что мы должны вернуть оплату за не предоставленные услуги, но когда ученик по своей воле пропадает на долгое время, как быть в этом случае? Обязаны ли мы делать возврат или предоставлять уроки? Мы, в свою очередь, выполняли свои условия. то есть всегда были готовы предоставить им услуги, никогда не закрывались на момент их покупки курса и на протяжении всего курса. Есть ли сроки специальные, в течении которого ученик может пройти курс или вернуть деньги? Или он может это делать хоть через 6 мес, 1 год, 2 года, 3 года. Есть ли рамки? Ведь мы не виноваты, что он не ходил без явных причин, просто так.
Ответ: Согласно пункту 2 ст. 683 Гражданского кодекса РК, правила о возмездном оказании услуг применяются к договорам оказания образовательных услуг. 
Соответственно, согласно пункту 2 ст. 685 ГК, в случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором возмездного оказания услуг. 
Пунктом 3 этой статьи установлено, что в случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором.
Таким образом, если неисполнение договора возникло по вине учеников, то Вы имеете право не возвращать деньги. 
Также в договоре можно указать условия (обстоятельства), при которых занятия «сгорают» без права на восстановление. 
Период времени, в течение которого ученик может пройти курс после оплаты, законодательством не регламентирован, и Вы вправе определить его в договоре.
Вопрос от: Валерий
Здравствуйте, я весной в мае 2021 года продал велосипед в рассрочку, заёмщик сказал что работает и будет оплачивать с зарплаты постепенно долг, в рассрочке указали сразу что до июня дол будет погашен. Прошёл оговоренный срок, но долг он так и не вернул. Я начал наводить справки, обратился к бывшему работодателю заёмщика, но оказалось что там он уже не работает, а единственный источник дохода это стипендия. Я обратился к юристу, мне он составил письмо (не помню как правильно называется) отправил его через почту по месту прописки, но ответа так и не последовало. Спустя время его(заёмщика) встретил мой товарищ, тот пообещал другу на видео что к осени отдаст мне долг, но этого не произошло. Скажите как быть, куда обращаться? В случае если будет суд и его обяжут выплатить долг, могут ли изымать деньги из его стипендии? Не сколько уже за сумму переживаю, не хочу чтобы дело оставалось безнаказанным, чтобы не думал этот гражданин что можно делать покупки и не платить. Где он сейчас проживает не знаю, по адресу прописки живёт его мать, отца нет.
Ответ: Статьей 98 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» установлен перечень денежных сумм, на которые не может быть обращено взыскание. Стипендии в нем не указаны.
В данном случае рекомендуем произвести взыскание на основании судебного приказа. Процедура взыскания денежных средств на основании судебного приказа гораздо проще, чем взыскание  в порядке искового производства. Чтобы  осуществить данную процедуру, Вам нужно обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа с полным описанием Вашей  ситуации и приложением необходимых документов, подтверждающих заключение договора. 
Также мы приводим выдержку из мотивировочной части одного из актов судебной коллегии по гражданским делам Алматинского городского суда, в которой указывается, что у суда имеется доступ к информационной системе правоохранительных органов, из которой возможно получить информацию о месте регистрации ответчика.
Таким образом, суд имеет доступ к информационной базе, в которой содержатся адресные данные нужного Вам лица.
Вопрос от: Лидия
Здравствуйте помогите пожалуйста..мой брат инвалид 2 группы и получал пенсию 51 тыс тенге и он пропустил три месяца (октября.ноябрь.декабрь) втэка не смог вовремя оформить и здать анализы и ему не заплатили за эти три месяца а сейчас он прошел ВТЭК и ему инвалидности поставили уже первой группы а денег за один месяц заплатили. Помогите пожалуйста он не по своей вине не продлил ВТЭК а из за карантина и из за врачей.... спасибо заранее.
Ответ: Согласно части первой пункта 2 статьи 10 Закона РК «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан», в случае изменения группы инвалидности выплата пособия в новом размере осуществляется со дня изменения группы инвалидности. 
Таким образом, если Ваш брат при прохождении обследования получил новую группу инвалидности, то ему теперь будет выплачиваться пенсия согласно новой группе инвалидности. 
Также пунктом 3 указанной статьи установлено, что если инвалид не явился в подразделение МСЭ на переосвидетельствование в назначенный для этого срок, то выплата пособия ему приостанавливается, а в случае признания его вновь инвалидом - возобновляется со дня приостановления, но не более чем за один месяц, если подразделение МСЭ признает его за этот период инвалидом.
При пропуске срока переосвидетельствования по уважительной причине выплата пособия производится со дня приостановления выплаты до дня переосвидетельствования, но не более чем за три года, если подразделение МСЭ признает его за этот период инвалидом. При этом если при переосвидетельствовании инвалид переведен в другую группу инвалидности (более высокую или более низкую), то пособие за указанное время выплачивается по прежней группе.
Вопрос от: Бактияр
Здравствуйте, 4 января 2022 года в магазине Красный механик купил сабвуфер марки Nakamichi так как действовал режим ЧП установил его на автомобиль 14 января, проработав неделю сабвуфер перестал работать. 21 января обратился в магазин, там его приняли на ремонт, 22 января позвонили с магазина сказали забирайте, мол Вы перегрузили и спалили одну катушку, мы ее отключили и теперь сабвуфер работает на одной катушке. В тот же день его забрал но подключил 24 января он издавал непонятные звуки, позвонил в магазин, попросили привести, 25 января сабвуфер привез, заключение продавца было что спалил вторую катушку, мол моя вина не правильно пользовался, по гарантии отказались менять. Вопрос что делать?? И может ли изменен срок потребительской гарантии в связи с ЧП.
Ответ: Согласно части первой п. 2 ст. 30 Закона РК «О защите прав потребителей», в случае обнаружения потребителем недостатков товара и предъявления им требования о его замене продавец (изготовитель) обязан заменить его незамедлительно, а при необходимости дополнительной проверки (экспертизы) качества товара продавцом (изготовителем) – в течение тридцати календарных дней с момента предъявления соответствующего требования. 
Однако следует отметить, что если в результате проверки (экспертизы) товара будет установлено, что недостатки товара отсутствуют или возникли после передачи товара потребителю вследствие нарушения им установленных правил использования, хранения или действий третьих лиц, либо непреодолимой силы, потребитель обязан возместить продавцу (изготовителю) расходы на проведение проверки (экспертизы), а также связанные с ее проведением расходы на транспортировку товара. 
Таким образом, следует установить причину поломки товара путём экспертизы. 
Вопрос от: Роман
Добрый день. Вопрос в сфере обеспечения гос.жильем. Семья воспитывает ребенка-инвалида (ДЦП). Будет ли иметь значение доход семьи для постановки на учет как нуждающихся в жилье (Алматы), который в настоящее время превышает установленный предел (я пенсионер, получаю пенсию, кроме этого работаю в банке и получаю ЗП, превышающую установленный предел в совокупности на всех членов семьи). Или семья воспитывающая инвалида имеет право постановки в очередь акимата, несмотря на превышение уровня доходности. В собственности жилья нет, была равная доля в жилье (на троих), доставшаяся по наследству, продана в 2021 году в равных долях в другом регионе. Спасибо.
Ответ: Согласно подпункту 3) ст. 68 Закона РК «О жилищных отношениях», семьи, имеющие или воспитывающие детей-инвалидов, относятся к социально уязвимым слоям населения. 
В соответствии с подпунктом 2) части второй п. 1 ст. 67 этого Закона, нуждающиеся в жилье и состоящие на учете граждане имеют право на предоставление в пользование жилища из коммунального жилищного фонда или жилища, арендованного местным исполнительным органом в частном жилищном фонде, если имеется совокупный среднемесячный доход за последние двенадцать месяцев перед обращением о предоставлении жилья на каждого члена семьи ниже 3,1-кратного размера прожиточного минимума. 
При этом коэффициент 3,1-кратного размера прожиточного минимума не распространяется на детей-инвалидов. 
Размер прожиточного минимума с 1 января 2022 года составляет 36 018 тенге.
Толкование указанных положений приводит к тому выводу, что если, например, семья состоит из мужа, жены и их ребенка-инвалида, то при совокупном доходе свыше 223 311,6 тенге она лишается права на предоставление жилища из государственного жилищного фонда.    
Вместе с тем, обращает на себя внимание подпункт 4) п. 8 Правил постановки на учет граждан Республики Казахстан, нуждающихся в жилище из государственного жилищного фонда или жилище, арендованном местным исполнительным органом в частном жилищном фонде, утвержденных постановлением Правительства РК от 26 июня 2012 г. № 856: для постановки на учет граждан необходимо представление в некоммерческое акционерное общество «Правительство для граждан» либо через веб-портал «электронного правительства» <…> документа, подтверждающего принадлежность заявителя (семьи) к социально уязвимым слоям населения, а также сведений о доходах за последние двенадцать месяцев на каждого члена семьи (за исключением семей, имеющих или воспитывающих детей-инвалидов).
Как видим, последнее положение не соответствует подпункту 2) части второй п. 1 ст. 67 Закона РК «О жилищных отношениях».  
В таком случае руководствоваться следует положениями Закона РК «О жилищных отношениях».
Вопрос от: Данил

Здравствуйте, меня зовут Данил, военнослужащий по контракту. Могу ли я уволиться с гос.службы из-за того что я единственный кормилец в семье?


Ответ: Здравствуйте, Данил!
Исходя из представленной Вами информации, мы выделили следующий вопрос:
Возможно, ли расторгнуть контракт о прохождении воинской службы? 
Согласно пп.2 п.2 ст.37 Закона РК от 16 февраля 2012 года № 561-IV «‎О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее - «‎Закон»), контракт может прекратить свое действие в связи с досрочным увольнением военнослужащего. 
Перечень основании для увольнения военнослужащих с воинской службы прописаны в п.1 ст.26 Закона. 
Исходя из представленной Вами информации, Вы являетесь единственным кормильцем в семье. Таким образом, мы предполагаем, что Ваша причина увольнения могла бы подойти под не отрицательный мотив - «‎по семейным обстоятельствам». 
Согласно пп.8 п.1 ст.26 Закона для увольнения военнослужащих с воинской службы семейными обстоятельствами являются:
невозможности проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит воинскую службу, и при отсутствии возможности его перевода к новому месту воинской службы;
изменении места воинской службы мужа – военнослужащего (жены – военнослужащей), связанного с необходимостью переезда семьи в другой населенный пункт;
необходимости постоянного ухода за женой (мужем), близкими родственниками, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением медицинской организации по месту их жительства в постоянном уходе либо являющимися инвалидами первой или второй группы, или лицами, достигшими общеустановленного пенсионного возраста, или не достигшими возраста восемнадцати лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
необходимости ухода за ребенком, не достигшим возраста восемнадцати лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);

В случае если, Вашу ситуацию признают принадлежащей к этому списку, то согласно ст.163 Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан от 25 мая 2006 года N 124, Вам необходимо представить следующие документы:
1.заключения военно-врачебной комиссии, 
2.акта семейно-имущественного обследования и 
3.других документов, подтверждающих обстоятельства увольнения.
Вопрос от: Галым

Здравствуйте!! состою на учете в наркодиспансере с 2015 г, по лечению алкозависимости. Приходил несколько раз на отметку к участковому врачу,03.11.2021 решил сняться с учета выдали направления на анализы и спросили были ли приводы в медвытрезвитель, последний привод в медвытрезвитель был в мае 2019 г. Будут ли у меня осложнение с снятие с учета?


Ответ: Здравствуйте, Галым!
Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующие вопросы:
1.Каковы критерии для снятия с учета из наркологического диспансера?
2.Какие сложности  могут возникнуть при снятии с учета?

1.Каковы критерии для снятия с учета из наркологического диспансера?
Согласно Правилам динамического наблюдения, а также прекращения динамического наблюдения за лицами с психическими, поведенческими расстройствами (далее - «Правила») от 25 ноября 2020 года № ҚР. ДСМ-203/2020, мы полагаем, что Вы относитесь к группе лиц динамического наркологического наблюдения склонных к социально-опасным действиям, вследствие клинических проявлений психических, поведенческих расстройств (заболеваний) (далее - «ППР»), вызванные злоупотреблением психоактивных веществ (алкоголь). На основании данной информации мы полагаем, что Вы попадаете под категорию лиц с клиническими проявлениями ППР вследствие употребления психоактивных веществ. 
В соответствии с приложением к настоящим Правилам для прекращения динамического наблюдения лица с ППР являются следующие критерии: 
отсутствие критериев (склонность к социально-опасным действиям, вследствие клинических проявлений ППР, вызванная злоупотреблением психоактивных веществ) для оказания динамического наблюдения лиц с ППР не менее 12 месяцев;
изменение места жительства с выездом за пределы Республики Казахстан (подтверждается документом). В случае изменения постоянного места жительства пациента в пределах Республики Казахстан, осуществляется изменение прикрепления к соответствующей территориальной организации, оказывающей медицинскую помощь в области психического здоровья с изменением данных в электронных информационных системах (далее - «ЭИС»);
отсутствие достоверных сведений о местонахождении в течение 12 месяцев;

2.Какие сложности  могут возникнуть при снятии с учета?
В соответствии с п.4 гл.2 Правил, при поддерживающем лечении лиц с ППР, врач психиатр (нарколог) составляет индивидуальный план лечения и индивидуальную программу реабилитации. Следовательно, мы полагаем, что продолжительность пребывания на учете устанавливается врачом психиатром (наркологом). Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с п.13 гл.2 Правил, сведения о лицах с ППР, снятых с динамического наблюдения, исключаются из контингента, но сохраняются в электронных информационных системах по учету лиц с ППР для расчета статистических показателей.
Следовательно, мы полагаем, что если будут соблюдены вышеуказанные критерии, то Вы будете сняты с учета. Для точной консультации дальнейших действий, мы полагаем, что Вам необходимо обратиться в организацию, оказывающую медицинскую помощь в области психического здоровья по месту жительства.