Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы мөлшерін есептеу (айқындау), оны тағайындау, төлеу, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидалары (Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі 2023 жылғы 27 маусымдағы № 257 бұйрығына 2-қосымша) (2026.06.06. берілген өзгерістер мен толықтыруларымен)

Осы бұйрыққа өзгерістер енгізу туралы ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2026 жылғы 22 мамырдағы № 190 бұйрығын қараңыз (2026 ж. 12 шілдеден бастап қолданысқа енгізіледі)

Қазақстан Республикасы

Премьер-Министрінің

орынбасары - Еңбек және

халықты әлеуметтік

қорғау министрі

2023 жылғы 27 маусымдағы

№ 257 бұйрығына

2-қосымша

Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы мөлшерін есептеу (айқындау), оны тағайындау, төлеу, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау

қағидалары

(2026.06.06. берілген өзгерістер мен толықтыруларымен)

1-тарау. Жалпы ережелер

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024.30.12. № 509 бұйрығымен 1-тармақ жаңа редакцияда (2025 ж. 19 қаңтардан бастап қолданысқа енгізілді) (бұр.ред.қара)

1. Осы Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы мөлшерін есептеу (айқындау), оны тағайындау, төлеу, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидалары (бұдан әрі - Қағидалар) Қазақстан Республикасы Әлеуметтік кодексінің (бұдан әрі - Әлеуметтік кодекс) 230-бабы 3-тармағының екінші абзацына, Заңның 10-бабы 1) тармақшасына сәйкес әзірленген және асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы мөлшерін есептеу (айқындау), оны тағайындау, төлеу, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қараудың тәртібін айқындайды.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024.12.03. № 72 бұйрығымен 2-тармақ өзгертілді (2024 ж. 29 наурыздан бастап қолданысқа енгізілді) (бұр.ред.қара)

2. Осы Қағидаларда пайдаланылатын негізгі ұғымдар: