Трудовой кодекс Республики Узбекистан (утвержден Законом Республики Узбекистан от 28 октября 2022 года № ЗРУ-798) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 09.12.2025 г.)

Трудовой кодекс Республики Узбекистан
(утвержден Законом Республики Узбекистан от 28 октября 2022 года № ЗРУ-798)

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 09.12.2025 г.)

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 1. Основные положения

Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

Статья 2. Основные задачи настоящего Кодекса

Статья 3. Основные принципы правового регулирования индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношений

Статья 4. Принцип равенства трудовых прав, запрещения дискриминации в сфере труда и занятий

Статья 5. Принцип свободы труда и запрещения принудительного труда

Статья 6. Принцип социального партнерства в сфере труда

Статья 7. Принцип гарантированности обеспечения трудовых прав и исполнения трудовых обязанностей

Статья 8. Принцип недопустимости ухудшения положения работника

Статья 9. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом

Глава 2. Трудовое законодательство и иные правовые акты о труде

Статья 10. Трудовое законодательство

Статья 11. Сфера действия трудового законодательства

Статья 12. Иные правовые акты о труде

Статья 13. Соотношение трудового законодательства и иных правовых актов о труде

Статья 14. Соотношение коллективных соглашений между собой и с локальными актами

Статья 15. Соотношение локальных актов между собой

Статья 16. Соотношение трудового законодательства, иных правовых актов о труде и трудового договора

Статья 17. Недействительность правил иных правовых актов о труде и условий трудового договора

Статья 18. Индивидуальные правовые акты работодателя

Глава 3. Субъекты и основания возникновения индивидуальных трудовых отношений

§1. Субъекты индивидуальных трудовых отношений

Статья 19. Работник и работодатель как субъекты индивидуальных трудовых отношений

Статья 20. Трудовая правоспособность и дееспособность работника

Статья 21. Права работника

Статья 22. Обязанности работника

Статья 23. Трудовая правоспособность и дееспособность работодателя

Статья 24. Права работодателя

Статья 25. Обязанности работодателя

§2. Основания возникновения индивидуальных трудовых отношений

Статья 26. Возникновение индивидуальных трудовых отношений

Статья 27. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность либо прохождения по конкурсу на замещение соответствующей должности

Статья 28. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности

Статья 29. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в связи с направлением на работу уполномоченными государственными органами

Статья 30. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора, при наличии подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан

Статья 31. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора при наличии письменного согласия одного из родителей (лица, заменяющего родителей)

Статья 32. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате принятия судебного решения о возложении на работодателя обязанности заключить трудовой договор

Статья 33. Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании договора гражданско-правового характера, индивидуальными трудовыми отношениями

РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА

Глава 4. Общие положения

Статья 34. Понятие и основные принципы социального партнерства в сфере труда

Статья 35. Уровни социального партнерства в сфере труда

Статья 36. Трудовой коллектив

Статья 37. Право работников на объединение

Статья 38. Право работодателей на объединение

Статья 39. Стороны социального партнерства

Статья 40. Правовые акты социального партнерства в сфере труда, содержащие нормы трудового права

Статья 41. Формы осуществления социального партнерства в сфере труда

Глава 5. Представительство работников и работодателей в социальном партнерстве

Статья 42. Представительство работников

Статья 43. Права представителей работников

Статья 44. Трудовые гарантии лицам, избранным в состав представительных органов работников

Статья 45. Обязанности работодателей по созданию условий для осуществления деятельности представителей работников

Статья 46. Представители работодателей

Статья 47. Запрещение воспрепятствования деятельности представителей работников и работодателей

Глава 6. Органы социального партнерства в сфере труда

Статья 48. Система органов социального партнерства в сфере труда

Статья 49. Комиссия по социально-трудовым вопросам на первичном уровне

Статья 50. Территориальные комиссии по социально-трудовым вопросам

Статья 51. Отраслевые комиссии по социально-трудовым вопросам

Статья 52. Республиканская комиссия по социально-трудовым вопросам

Статья 53. Срок полномочий комиссий по социально-трудовым вопросам

Статья 54. Прекращение деятельности или временное замещение члена комиссии по социально-трудовым вопросам

Статья 55. Полномочия комиссий по социально-трудовым вопросам

Статья 56. Планирование работы комиссии по социально-трудовым вопросам

Статья 57. Регламент территориальных, отраслевых и республиканской комиссий по социально-трудовым вопросам

Статья 58. Заседания комиссий по социально-трудовым вопросам

Статья 59. Решения комиссий по социально-трудовым вопросам

Глава 7. Коллективные переговоры

Статья 60. Право на ведение коллективных переговоров

Статья 61. Дата начала коллективных переговоров

Статья 62. Ведение коллективных переговоров

Статья 63. Разрешение разногласий, возникших в процессе коллективных переговоров

Статья 64. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

Глава 8. Коллективный договор

Статья 65. Понятие и форма коллективного договора

Статья 66. Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора

Статья 67. Содержание и структура коллективного договора

Статья 68. Недействительность условий коллективного договора

Статья 69. Обсуждение проекта коллективного договора

Статья 70. Порядок заключения коллективного договора

Статья 71. Вступление в силу и срок действия коллективного договора

Статья 72. Распространение действия коллективного договора по кругу лиц

Статья 73. Сохранение действия коллективного договора в случае реорганизации организации

Статья 74. Сохранение действия коллективного договора при смене собственника организации

Статья 75. Сохранение действия коллективного договора при ликвидации организации (ее обособленного подразделения)

Статья 76. Сохранение действия коллективного договора в иных случаях

Статья 77. Внесение изменений и дополнений в коллективный договор

Статья 78. Ознакомление работников с коллективным договором

Статья 79. Контроль за исполнением коллективного договора

Глава 9. Коллективные соглашения

Статья 80. Понятие и форма коллективных соглашений

Статья 81. Виды коллективных соглашений

Статья 82. Территориальные коллективные соглашения

Статья 83. Отраслевые коллективные соглашения

Статья 84. Генеральное коллективное соглашение

Статья 85. Содержание и структура коллективных соглашений

Статья 86. Недействительность условий коллективных соглашений

Статья 87. Порядок разработки проектов и заключения коллективных соглашений

Статья 88. Регистрация коллективных соглашений в уведомительном порядке

Статья 89. Внесение изменений и дополнений в коллективные соглашения

Статья 90. Действие коллективных соглашений по кругу лиц

Статья 91. Вступление в силу и срок действия коллективных соглашений

Статья 92. Опубликование коллективных соглашений

Статья 93. Контроль за исполнением коллективных соглашений

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

РАЗДЕЛ III. ТРУДОУСТРОЙСТВО

Глава 10. Общие положения

Статья 94. Право на трудоустройство

Статья 95. Государственные гарантии по трудоустройству

Статья 96. Дополнительные гарантии в области трудоустройства социально уязвимых категорий населения

Глава 11. Гарантии, предоставляемые работодателем в области занятости и трудоустройства

Статья 97. Обязанности работодателя в области занятости и трудоустройства

Статья 98. Гарантии при массовом высвобождении работников

Статья 99. Трудоустройство в счет установленного минимального количества рабочих мест

Статья 100. Гарантии сохранения средней заработной платы на период трудоустройства при прекращении трудового договора по отдельным основаниям

Статья 101. Дополнительные гарантии в области трудоустройства приглашенным лицам

Статья 102. Порядок обратного приема на работу работников, с которыми работодатель прекратил трудовой договор по отдельным основаниям

РАЗДЕЛ IV. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Глава 12. Трудовой договор

§1. Общие положения

Статья 103. Понятие и стороны трудового договора

Статья 104. Содержание трудового договора

Статья 105. Недействительность условий трудового договора

Статья 106. Форма трудового договора

Статья 107. Реквизиты трудового договора

Статья 108. Вступление трудового договора в силу и дата начала работы

Статья 109. Регистрация трудового договора

Статья 110. Срок трудового договора

Статья 111. Обоснованность заключения с работником срочного трудового договора

Статья 112. Случаи, когда с работником заключается срочный трудовой договор

Статья 113. Случаи, когда с работником может заключаться срочный трудовой договор

Статья 114. Способы определения срока трудового договора

Статья 115. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 116. Совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 117. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

§2. Заключение трудового договора

Статья 118. Возраст, с которого допускается прием на работу

Статья 119. Недопустимость незаконного отказа в приеме на работу

Статья 120. Правовые последствия незаконного отказа в приеме на работу

Статья 121. Ограничение совместной службы родственников в государственной организации

Статья 122. Стадии приема на работу

Статья 123. Ознакомительная процедура при приеме на работу

Статья 124. Документы, требуемые при приеме на работу

Статья 125. Трудовая книжка

Статья 126. Достижение сторонами соглашения по условиям трудового договора и его подписание

Статья 127. Издание работодателем приказа о приеме работника на работу и внесение сведений о приеме на работу в трудовую книжку работника и межведомственный аппаратно-программный комплекс «Единая национальная система труда»

Статья 128. Фактическое допущение работника к работе

Статья 129. Предварительное испытание при приеме на работу

Статья 130. Срок предварительного испытания

Статья 131. Распространение действия трудового законодательства на работника в период предварительного испытания

Статья 132. Результат предварительного испытания

§3. Изменение трудового договора

Статья 133. Основания изменения трудового договора

Статья 134. Понятие условий труда

Статья 135. Порядок установления и изменения условий труда

Статья 136. Право работника на изменение условий труда

Статья 137. Право работодателя на изменение условий труда без согласия работника

Статья 138. Перевод работника на другую работу

Статья 139. Срок перевода работника на другую работу

Статья 140. Согласие работника на перевод на другую работу

Статья 141. Временный перевод работника на другую работу по соглашению сторон трудового договора

Статья 142. Обязательный для работодателя временный перевод на другую работу по инициативе работника

Статья 143. Постоянный перевод на другую работу по состоянию здоровья работника

Статья 144. Обязательный для работодателя перевод работника на другую работу при прекращении трудового договора с работником по отдельным основаниям

Статья 145. Временный перевод работника на другую работу по инициативе работодателя

Статья 146. Изменение местности в связи с переездом работодателя в другую местность

Статья 147. Прикомандирование работника к другому работодателю

Статья 148. Изменение рабочего места

Статья 149. Оформление изменения трудового договора

Статья 150. Правовые последствия незаконного изменения трудового договора

§4. Отстранение работника от работы

Статья 151. Случаи отстранения работника от работы

Статья 152. Начисление заработной платы в период отстранения работника от работы

Статья 153. Оформление отстранения работника от работы

Статья 154. Правовые последствия незаконного отстранения от работы

§5. Прекращение трудового договора

Статья 155. Понятие и основания прекращения трудового договора

Статья 156. Продолжение действия трудового договора при смене собственника организации, ее реорганизации, изменении подведомственности (подчиненности)

Статья 157. Прекращение трудового договора по соглашению сторон

Статья 158. Прекращение срочного трудового договора в связи с истечением его срока

Статья 159. Выплата неустойки в случае досрочного прекращения срочного трудового договора

Статья 160. Прекращение трудового договора по инициативе работника

Статья 161. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 162. Определение перечня однократных грубых нарушений трудовых обязанностей, за которые может последовать прекращение трудового договора с работником

Статья 163. Запрещение прекращения трудового договора по инициативе работодателя

Статья 164. Согласование прекращения трудового договора по инициативе работодателя с профсоюзным комитетом

Статья 165. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя

Статья 166. Предоставление работодателем информации о высвобождении работников

Статья 167. Преимущественное право оставления на работе при прекращении трудового договора в связи с изменением численности (штата) работников организации (ее обособленного подразделения), индивидуального предпринимателя, обусловленным изменением технологии, организации производства и труда, сокращением объема работ (продукции, услуг)

Статья 168. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 169. Прекращение трудового договора в связи с неизбранием или непрохождением по конкурсу на новый срок либо отказом от участия в избрании, конкурсе

Статья 170. Оформление прекращения трудового договора

Статья 171. Выдача трудовой книжки и копии приказа о прекращении трудового договора

Статья 172. Производство расчета с работником при прекращении трудового договора

Статья 173. Выходное пособие

Статья 174. Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора

§6. Защита персональных данных работника

Статья 175. Персональные данные работника

Статья 176. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

Статья 177. Недействительность условий трудового договора, положений локальных актов об отказе работника от защиты своих персональных данных

Статья 178. Хранение, использование и передача персональных данных работников

Статья 179. Права работника на обеспечение защиты его персональных данных, хранящихся у работодателя

Статья 180. Правовые последствия нарушения работодателем порядка обработки и защиты персональных данных работника

Глава 13. Рабочее время

§1. Общие положения

Статья 181. Понятие и виды рабочего времени

Статья 182. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 183. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья 184. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, работа которых связана с повышенным эмоциональным, умственным и нервным напряжением

Статья 185. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Статья 186. Неполное рабочее время

Статья 187. Продолжительность работы накануне праздничных нерабочих дней

Статья 188. Продолжительность работы в ночное время

Статья 189. Сверхурочная работа

Статья 190. Предельная продолжительность сверхурочных работ

§2. Режим и учет рабочего времени

Статья 191. Понятие режима рабочего времени и порядок его установления

Статья 192. Режим рабочего времени при сменной работе

Статья 193. Режим гибкого рабочего времени

Статья 194. Режим рабочего времени с разделением рабочего дня (смены) на части

Статья 195. Режим рабочего времени в случае прикомандирования работника к другому работодателю

Статья 196. Режим рабочего времени в служебной командировке

Статья 197. Особенности режима рабочего времени отдельных категорий работников

Статья 198. Понятие и виды учета рабочего времени

Статья 199. Порядок установления и применения суммированного учета рабочего времени

Статья 200. Обязанность работодателя по организации учета рабочего времени

Глава 14. Время отдыха

§1. Общие положения

Статья 201. Понятие и виды времени отдыха

Статья 202. Периоды освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей, не являющиеся временем отдыха

Статья 203. Недействительность положений актов, ограничивающих гарантированное законодательством право работника на отдых

§2. Перерывы в работе. Выходные и праздничные нерабочие дни

Статья 204. Перерывы для отдыха и питания

Статья 205. Дополнительные перерывы в течение рабочего дня (смены)

Статья 206. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха

Статья 207. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)

Статья 208. Праздничные нерабочие дни

Статья 209. Запрещение работы в выходные и праздничные нерабочие дни

Статья 210. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни без их согласия

Статья 211. Ограничение привлечения к работе в выходные и праздничные нерабочие дни

Статья 212. Оформление привлечения работника к работе в выходной день или праздничный нерабочий день

§3. Общие положения об отпусках

Статья 213. Виды отпусков

Статья 214. Гарантии обеспечения права работника на отпуск

Статья 215. Гарантии сохранения за работником места работы (должности) в период нахождения в отпуске

§4. Ежегодный трудовой отпуск

Статья 216. Понятие и виды ежегодного трудового отпуска

Статья 217. Продолжительность ежегодного основного минимального трудового отпуска

Статья 218. Ежегодный основной удлиненный отпуск

Статья 219. Ежегодные дополнительные отпуска

Статья 220. Ежегодный дополнительный трудовой отпуск за продолжительный стаж работы в одной организации или отрасли

Статья 221. Исчисление продолжительности ежегодных трудовых отпусков

Статья 222. Порядок суммирования ежегодных основного и дополнительных трудовых отпусков

Статья 223. Случаи исчисления продолжительности ежегодного трудового отпуска пропорционально отработанному времени

Статья 224. Порядок исчисления продолжительности ежегодного трудового отпуска пропорционально отработанному времени

Статья 225. Рабочий год

Статья 226. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный трудовой отпуск

Статья 227. Порядок предоставления ежегодного трудового отпуска за первый рабочий год

Статья 228. Порядок предоставления ежегодного трудового отпуска за второй и последующие рабочие годы

Статья 229. Продление ежегодного трудового отпуска или перенос его на другой срок

Статья 230. Перенос части ежегодного трудового отпуска на следующий рабочий год

Статья 231. Разделение ежегодного трудового отпуска на части

Статья 232. Отзыв работника из ежегодного трудового отпуска

Статья 233. Выплата работнику средней заработной платы за время нахождения в ежегодном трудовом отпуске

Статья 234. Замена ежегодного трудового отпуска денежной компенсацией

Статья 235. Предоставление работнику ежегодного трудового отпуска при прекращении трудового договора

§5. Социальные отпуска

Статья 236. Понятие социальных отпусков

Статья 237. Социальные отпуска, установленные законодательством

Статья 238. Установление социальных отпусков коллективными соглашениями либо коллективным договором или иными правовыми актами о труде

Статья 239. Основания предоставления и особенности использования работником социальных отпусков

§6. Отпуска с частичным сохранением заработной платы и без сохранения заработной платы

Статья 240. Отпуск с частичным сохранением заработной платы

Статья 241. Понятие и общий порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы

Статья 242. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по требованию работника в обязательном порядке

Глава 15. Оплата труда

§1. Общие условия оплаты труда

Статья 243. Понятия оплаты труда и заработной платы

Статья 244. Основные гарантии в области оплаты труда работников

Статья 245. Установление минимального размера оплаты труда

Статья 246. Установление условий и размера оплаты труда

Статья 247. Изменение условий оплаты труда

Статья 248. Структура заработной платы

Статья 249. Система оплаты труда и порядок ее установления

Статья 250. Тарифная система оплаты труда

Статья 251. Бестарифная система оплаты труда

Статья 252. Выплаты стимулирующего характера

Статья 253. Сроки выплаты заработной платы

Статья 254. Сроки расчета при прекращении трудового договора

Статья 255. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Статья 256. Формы и место выплаты заработной платы

Статья 257. Средняя заработная плата и порядок ее исчисления

§2. Особые условия оплаты труда

Статья 258. Оплата труда при сокращенном и неполном рабочем времени

Статья 259. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания и увеличении объема работ

Статья 260. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации

Статья 261. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

Статья 262. Оплата за сверхурочную работу

Статья 263. Оплата труда в выходные дни или праздничные нерабочие дни

Статья 264. Оплата труда в ночное время

Статья 265. Оплата труда при невыполнении норм труда, трудовых (должностных) обязанностей

Статья 266. Оплата времени простоя

Статья 267. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком

Статья 268. Особенности оплаты труда отдельных категорий работников

§3. Удержания из заработной платы

Статья 269. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 270. Ограничение размеров удержаний из заработной платы

Статья 271. Распоряжение заработной платой, производимое по желанию работника

Глава 16. Нормирование труда

Статья 272. Понятие нормирования труда

Статья 273. Виды норм труда

Статья 274. Разработка, введение, замена и пересмотр норм труда

Статья 275. Сроки действия норм труда

Статья 276. Обязанности работодателя по обеспечению необходимых условий работы для выполнения норм труда

Статья 277. Определение расценок при сдельной системе оплаты труда

Статья 278. Установление нормированных заданий и норм обслуживания

Глава 17. Гарантийные и компенсационные выплаты

§1. Гарантийные выплаты и гарантийные доплаты

Статья 279. Понятия гарантийных выплат и гарантийных доплат

Статья 280. Обязанность работодателя производить гарантийные выплаты работнику

Статья 281. Обязанность работодателя производить гарантийные доплаты работнику

Статья 282. Гарантийные выплаты при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей

Статья 283. Гарантийные выплаты работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Статья 284. Источники финансирования гарантийных выплат

§2. Компенсационные выплаты

Статья 285. Понятие компенсационных выплат

Статья 286. Обязанность работодателя производить работнику компенсационные выплаты

Статья 287. Компенсационные выплаты при служебных командировках

Статья 288. Компенсационные выплаты при разъездном и подвижном характере работы, а также при работе в полевых условиях и вахтовым методом

Статья 289. Компенсационные выплаты при переезде работника на работу в другую местность

Статья 290. Компенсационные выплаты для работников при профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации и стажировке по направлению работодателя

Статья 291. Компенсация расходов в случае наступления временной нетрудоспособности работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

Статья 292. Компенсация расходов, связанных с прохождением работником обязательного медицинского осмотра

Статья 293. Компенсация расходов при использовании имущества, принадлежащего работнику, в интересах работодателя

Статья 294. Источники финансирования компенсационных выплат

Глава 18. Трудовая дисциплина

§1. Общие положения

Статья 295. Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспечения

Статья 296. Правила внутреннего трудового распорядка

Статья 297. Уставы и положения о дисциплине

Статья 298. Недействительность положений локальных актов, регулирующих трудовой распорядок

Статья 299. Поощрение за труд

Статья 300. Дисциплинарная ответственность работника

Статья 301. Основание привлечения работника к дисциплинарной ответственности

§2. Служебное расследование

Статья 302. Понятие служебного расследования

Статья 303. Принятие решения о проведении служебного расследования

Статья 304. Образование комиссии по проведению служебного расследования

Статья 305. Права и обязанности комиссии

Статья 306. Права и обязанности работника, в отношении которого проводится служебное расследование

Статья 307. Отвод члену комиссии

Статья 308. Срок проведения служебного расследования

Статья 309. Отстранение работника от работы на время проведения служебного расследования

Статья 310. Акт о результатах служебного расследования

Статья 311. Конкретизация положений о проведении служебного расследования

§3. Дисциплинарные взыскания

Статья 312. Меры дисциплинарного взыскания

Статья 313. Порядок применения мер дисциплинарных взысканий

Статья 314. Сроки применения дисциплинарного взыскания

Статья 315. Срок действия, погашение и снятие дисциплинарного взыскания

Глава 19. Материальная ответственность сторон трудового договора

§1. Общие положения

Статья 316. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора

Статья 317. Конкретизация материальной ответственности сторон трудового договора

Статья 318. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

§2. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику

Статья 319. Вред, подлежащий возмещению работнику

Статья 320. Обязанность работодателя возместить работнику вред, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Статья 321. Обязанность работодателя возместить вред, причиненный жизни или здоровью работника

Статья 322. Выплаты, производимые работодателем, в связи с причинением вреда здоровью работника

Статья 323. Размер единовременного пособия, выплачиваемого в связи с причинением вреда здоровью работника

Статья 324. Размер ежемесячных выплат, производимых в возмещение утраченной заработной платы, в связи с причинением вреда здоровью работника

Статья 325. Компенсация дополнительных расходов при причинении вреда здоровью работника

Статья 326. Смешанная ответственность сторон трудового договора в случае причинения вреда здоровью работника

Статья 327. Круг лиц, имеющих право на возмещение работодателем вреда, причиненного в связи со смертью работника, являвшимся кормильцем

Статья 328. Срок возмещения работодателем вреда, причиненного в связи со смертью кормильца

Статья 329. Выплаты, производимые в случае возмещения работодателем вреда, причиненного в связи со смертью кормильца

Статья 330. Размер единовременного пособия, выплачиваемого в связи со смертью кормильца от трудового увечья или профессионального заболевания

Статья 331. Размер ежемесячных выплат, производимых в возмещение утраченной заработной платы кормильца

Статья 332. Компенсация дополнительных расходов в связи со смертью кормильца

Статья 333. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 334. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

Статья 335. Компенсация морального вреда, причиненного работнику

Статья 336. Порядок рассмотрения заявлений о возмещении вреда жизни и здоровью, причиненного работнику

§3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Статья 337. Обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю

Статья 338. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Статья 339. Право работодателя отказаться от взыскания ущерба с работника

Статья 340. Пределы материальной ответственности работника

Статья 341. Полная материальная ответственность работника

Статья 342. Случаи полной материальной ответственности работника

Статья 343. Договоры о полной материальной ответственности

Статья 344. Обязанность работодателя устанавливать размер ущерба и причину его возникновения

Статья 345. Определение размера причиненного ущерба

Статья 346. Добровольное возмещение работником ущерба

Статья 347. Порядок взыскания с работника ущерба, причиненного работодателю

Статья 348. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Статья 349. Возмещение ущерба, причиненного организации ее руководителем

Статья 350. Снижение судом размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

Глава 20. Охрана труда

§ 1. Общие положения

Статья 351. Понятие охраны труда

Статья 352. Требования охраны труда

Статья 353. Средства и материалы, выделяемые работодателем на мероприятия по охране труда

Статья 354. Особенности правового регулирования отношений в области охраны труда для отдельных категорий работников

§2. Права и обязанности сторон трудового договора в области охраны труда

Статья 355. Права и обязанности работника в области охраны труда

Статья 356. Гарантии обеспечения условий, соответствующих требованиям охраны труда

Статья 357. Гарантии права на охрану труда при приеме на работу и переводе работника на другую работу

Статья 358. Право работника отказаться от выполнения работы, создающей угрозу его жизни и здоровью

Статья 359. Права и обязанности работодателя в области охраны труда

Статья 360. Обязательные медицинские осмотры

Статья 361. Требования к рабочим местам

Статья 362. Проведение инструктажа и обучения работников по охране труда

Статья 363. Обеспечение работников молоком, лечебно-профилактическим питанием, газированной соленой водой, средствами индивидуальной защиты и гигиены

Статья 364. Перевод работника на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу по состоянию здоровья

Статья 365. Оказание первой медицинской помощи работникам и их перевозка в лечебно-профилактические учреждения

Статья 366. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

РАЗДЕЛ V. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ

Глава 21. Общие положения

Статья 367. Понятие профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников

Статья 368. Наставничество

Статья 369. Понятия квалификации работника и профессионального стандарта

Статья 370. Права и обязанности работодателя по переподготовке и повышению квалификации работников

Статья 371. Права и обязанности работников при профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации

Статья 372. Оплачиваемая производственная практика и оплачиваемая стажировка

Глава 22. Договор производственного обучения

Статья 373. Понятие договора производственного обучения

Статья 374. Содержание договора производственного обучения

Статья 375. Срок и форма договора производственного обучения

Статья 376. Действие договора производственного обучения

Статья 377. Формы производственного обучения

Статья 378. Время производственного обучения

Статья 379. Оплата ученикам в период производственного обучения

Статья 380. Недействительность условий договора производственного обучения

Статья 381. Права и обязанности учеников по окончании производственного обучения

Статья 382. Основания прекращения договора производственного обучения

Глава 23. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Статья 383. Создание условий для совмещения работы с обучением

Статья 384. Гарантии работникам, поступающим на обучение в высшие образовательные организации

Статья 385. Гарантии и компенсации работникам, получающим образование по вечерней или заочной форме обучения

Статья 386. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Статья 387. Творческие отпуска

РАЗДЕЛ VI. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами