Приказ Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 13
апреля 2004 года № 196 Об утверждении Положения о руководителе аппарата
Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан
Утратил силу в соответствии с приказом Министра сельского хозяйства РК от 29 мая 2013 года № 12-1/251
В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года № 1282 "Об утверждении Реестра должностей административных государственных должностей по категориям", ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о руководителе аппарата Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
Заместитель Премьер-Министра
| Республики Казахстан-Министр | А. Есимов |
Утверждено
приказом Заместителя Премьер-Министра
Республики Казахстан - Министра
сельского хозяйства
от 13 апреля 2004 года № 196
ПОЛОЖЕНИЕ о руководителе аппарата Министерства сельского хозяйства
Республики Казахстан
1. Общие положения
1. Руководитель аппарата Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан (далее - Руководитель аппарата) является административным государственным служащим.
2. Руководитель аппарата осуществляет свою деятельность под непосредственным руководством Министра сельского хозяйства Республики Казахстан.
3. В своей работе Руководитель аппарата руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан, Указами Президента Республики Казахстан, постановлениями Правительства Республики Казахстан и другими нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением и приказами Министра сельского хозяйства Республики Казахстан.
2. Основные задачи
4. Основными задачами Руководителя аппарата являются:
1) содействие осуществлению полномочий и функций Министра сельского хозяйства Республики Казахстан по руководству деятельностью и работой центрального аппарата, территориальных управлений и подведомственных организаций Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан (далее - Министерство);
2) организационное, правовое, информационно-аналитическое, кадровое, документационное, материально-техническое обеспечение деятельности Министерства;
3) координация работы структурных подразделений, комитетов и территориальных управлений Министерства;
4) обеспечение в установленном законодательством порядке подбора и расстановки руководящих работников и специалистов центрального аппарата, а также руководителей и заместителей руководителей территориальных управлений и подведомственных организаций Министерства;
5) содействие в обеспечении соблюдения законности в деятельности Министерства,
6) обеспечение правовой защиты интересов Министерства, административных государственных служащих Министерства;
7) осуществление финансового обслуживания Министерства, составление сметы административно-хозяйственных расходов на содержание Министерства и программ, администрируемых Министерством;
8) обеспечение соблюдения Регламента Министерства;
