Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1367
Об утверждении Правил оценки качества работы административных государственных служащих
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 7 мая 2009 года № 659
В целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 13 января 2007 года № 273 «О мерах по модернизации системы государственного управления Республики Казахстан» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Правила оценки качества работы административных государственных служащих.
2. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания.
| Премьер-Министр | |
| Республики Казахстан | К. Масимов |
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 29 декабря 2007 года № 1367
Правила
оценки качества работы административных государственных служащих
1. Общие положения
1. Настоящие Правила оценки качества работы административных государственных служащих (далее - Правила) разработаны в целях повышения профессионализма государственных служащих, внедрения эффективных методов государственного управления, ориентированных на конечный результат, и определяют порядок проведения оценки качества работы административных государственных служащих (далее - служащие).
2. Результаты оценки качества работы служащих могут служить основанием для премирования, установления надбавок, поощрения служащих, досрочного снятия ранее наложенных на них дисциплинарных взысканий, направления служащих на переподготовку и повышение квалификации.
3. Оценка качества работы служащих проводится один раз в квартал.
2. Организация подготовки к проведению оценки качества работы
4. Подготовка к проведению оценки качества работы организуется кадровой службой государственного органа по поручению лица, имеющего право назначения на должность и освобождения от должности служащего, подлежащего оценке.
В центральном исполнительном органе вопросы оценки качества работы служащих, за исключением служащих, вопросы трудовых отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц, решает ответственный секретарь центрального исполнительного органа или должностное лицо, на которого в установленном порядке возложены полномочия ответственного секретаря центрального исполнительного органа, а в случаях отсутствия ответственного секретаря центрального исполнительного органа или указанного должностного лица - руководитель центрального исполнительного органа.
