Введите номер документа
Прайс-лист

Постановление Правительства Кыргызской Республики от 21 мая 1993 года № 225 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки» (с изменениями по состоянию на 31.03.1998 г.) (утратило силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Постановление Правительства Кыргызской Республики от 21 мая 1993 года № 225 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки» (с изменениями по состоянию на 31.03.1998 г.) (утратило силу)

Документ входит в комплект(ы):

Континент СНГ (10 стран), Континент КЫР, Юрист-VIP

Постановление Правительства Кыргызской Республики от 21 мая 1993 года № 225
О дифференциации в уровнях оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки
изменениями по состоянию на 31.03.1998 г.)

 

Утратило силу со дня вступления в силу постановления Правительства КР от 7 декабря 2005 года № 561

 

В целях стимулирования повышения квалификации и установления обоснованных уровней оплаты труда различных категорий работников бюджетной сферы Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Утвердить Единую тарифную сетку оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций (прилагается).

Оплата труда в соответствии с Единой тарифной сеткой распространяется на работников науки (кроме Академии наук), здравоохранения, социального обеспечения, народного образования, культуры и спорта, архивных учреждений, гидрометслужбы.

Исходной базой для построения Единой тарифной сетки, расчета тарифных ставок и должностных окладов работников социально-культурных учреждений и организаций является минимальная заработная плата, устанавливаемая в соответствии с действующим законодательством.

Тарифные ставки и должностные оклады, рассчитанные на базе Единой тарифной сетки и межразрядных коэффициентов, являются государственными гарантиями минимальных условий оплаты труда и служат основой при заключении тарифных соглашений.

2. Ввести Единую тарифную сетку по оплате труда работников социально-культурных учреждений и организаций поэтапно в следующие сроки:

- для работников народного образования с 1 июня 1993 года;

- для работников здравоохранения с 1 сентября 1993 года;

- для работников науки (кроме Академии наук) и культуры, архивных учреждений и других учреждений и организаций с 1 января 1994 года.

3. Министерству народного образования Кыргызской Республики, Министерству здравоохранения Кыргызской Республики, Министерству культуры Кыргызской Республики, Государственному комитету Кыргызской Республики по подготовке кадров и предпринимателей, Государственному комитету Кыргызской Республики по физической культуре, спорту и поддержке национального олимпийского движения, Государственному архивному агентству при Правительстве Кыргызской Республики, Государственному агентству по гидрометеорологии при Правительстве Кыргызской Республики, Государственной телерадиовещательной компании Кыргызской Республики в месячный срок представить на утверждение Министерству труда и социальной защиты Кыргызской Республики проект квалификационных требований и разрядов оплаты труда в соответствии с Единой тарифной сеткой по профессионально-квалификационным группам должностей работников.

4. Установить, что разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам аттестации работников.

Документ утратил силу
Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!