Утвержден
решением Совета директоров
АО «КОРЭМ»,
от 2 апреля 2008 года
протокол № 2
КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ
АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «КАЗАХСТАНСКИЙ
ОПЕРАТОР РЫНКА ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ ЭНЕРГИИ И МОЩНОСТИ »
г. Астана, 2008 год
СОДЕРЖАНИЕ
Миссия Кодекса
Наше Видение
Введение
Глава 1. Ценности, принципы иделовой этики
Глава 2. Этические нормы деловых взаимоотношений
2.1. Должностные лица и работники
2.2. Единственный акционер
2.3. Государственные органы
2.4. Деловые партнеры
2.5. Общественность
Глава 3. Ответственность
Глава 4. Заключение
Миссия Кодекса
Кодекс деловой этики является управленческим инструментом для развития Общества и эффективного взаимодействия с заинтересованными лицами на основе следования этическим нормам и нормам законодательства Республики Казахстан.
Наше Видение
Кодекс деловой этики Общества способствует повышению эффективности процесса корпоративного управления и содействует успешному взаимодействию с заинтересованными лицами.
Введение
1. Настоящий Кодекс деловой этики разработан в соответствии с положениями действующего законодательства Республики Казахстан, внутренними документами акционерного общества «Казахстанский оператор рынка электрической энергии и мощности» (далее - Общества), в том числе Кодексом корпоративного управления, и устанавливает основополагающие ценности и принципы деловой этики, этические нормы деловых взаимоотношений.
2. Целью настоящего Кодекса является развитие корпоративной культуры и содействие эффективному взаимодействию с заинтересованными лицами путем применения практики делового поведения.
3. В Кодексе используются следующие понятия и термины:
1) Деловая этика - это совокупность этических принципов и норм делового общения, которыми руководствуются в своей деятельности Общество, его должностные лица и работники;
2) Должностные лица - члены Совета директоров, члены Правления Общества;
3) Единственный акционер - акционерное общество «Казахстанский холдинг по управлению государственными активами «Самрук»;
4) Заинтересованное лицо - лицо, реализация прав которого, предусмотренных законодательством и Уставом, связана с деятельностью Общества;
5) Кодекс - Кодекс деловой этики;
6) Конфликт интересов - ситуация, в которой личная заинтересованность работника Общества влияет или может повлиять на беспристрастное исполнение должностных обязанностей;
7) Корпоративная культура - это специфические для Общества ценности, принципы, нормы поведения и отношения;
8) Корпоративный секретарь - Корпоративный секретарь - секретарь Совета директоров Общества;
9) Работник - лицо, состоящее в трудовых отношениях с Обществом и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору;
10) Общество - акционерное общество «Казахстанский оператор рынка электрической энергии и мощности».