Приказ Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации от 2 марта 2005 года № 49
Об утверждении примерного трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия
Утратил силу в соответствии с приказом Министерства экономического развития РФ от 11 июля 2016 года № 452
Во исполнение пункта 5 постановления Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2004 г. № 739 «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия» приказываю:
1. Утвердить прилагаемый примерный трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия.
2. Распоряжение Министерства имущественных отношений Российской Федерации от 11 декабря 2003 г. № 6946-р (зарегистрировано в Минюсте России 8 января 2004 г., регистрационный № 5385; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2004, № 6) не применять с момента вступления в силу приказа Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации от 2 марта 2005 г. № 49 «Об утверждении примерного трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия».
Приложение
Утверждено
приказом Минэкономразвития
Российской Федерации
от 2 марта 2005 года № 49
Примерный трудовой договор
с руководителем федерального государственного унитарного предприятия
________________________ (наименование федерального органа исполнительной власти, именуемого в дальнейшем Органом исполнительной власти, осуществляющего полномочия собственника в отношении федерального имущества, переданного федеральному государственному унитарному предприятию, подведомственному Органу исполнительной власти*(1)), в лице _____________ (фамилия, имя, отчество должностного лица Органа исполнительной власти), действующего на основании _________________________, с одной стороны, и ______________________(фамилия, имя, отчество руководителя), именуемый в дальнейшем Руководителем, который назначается на должность ________________________________ (наименование должности - директор, генеральный директор федерального государственного унитарного предприятия) ______________________________ (наименование федерального государственного унитарного предприятия), именуемого в дальнейшем предприятием, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. Предмет трудового договора
Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Органом исполнительной власти и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей генерального директора (директора) предприятия.
2. Права и обязанности Руководителя
2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.
2.2. Руководитель вправе:
