Постановление Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2007 года № 1180
Об утверждении Положения о Главном управлении государственной службы Украины
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 11.02.2010 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 13 мая 2020 года № 366
Кабинет Министров Украины постановляет:
1. Утвердить Положение о Главном управлении государственной службы Украины, которое прилагается.
2. Это постановление вступает в силу с 1 октября 2007 года.
| Премьер-министр Украины | В. Янукович |
Утверждено
постановлением Кабинета Министров Украины
от 26 сентября в 2007 г. N1180
Положение
о Главном управлении государственной службы Украины
1. Главное управление государственной службы Украины (Главгосслужба) является центральным органом исполнительной власти, деятельность которого направляется и координируется Кабинетом Министров Украины через Министра Кабинета Министров Украины.
Главгосслужба обеспечивает проведение единой государственной политики в сфере государственной службы и функциональное управление государственной службой.
2. Главгосслужба в своей деятельности руководствуется Конституцией Украины, Законом Украины «О государственной службе», другими законами Украины, а также указами Президента Украины и постановлениями Верховной Рады Украины, принятыми в соответствии с Конституцией и законами Украины, актами Кабинета Министров Украины и этим Положением.
Главгосслужба организует в пределах своих полномочий выполнение актов законодательства и осуществляет систематический контроль за их реализацией, обобщает практику применения законодательства по вопросам, которые относятся к ее компетенции, разрабатывает предложения относительно совершенствования законодательства и вносит их в установленном порядке на рассмотрение Кабинета Министров Украины.
3. Основными заданиями Главгосслужбы являются:
участие в формировании единой государственной политики в сфере государственной службы и обеспечении ее реализации;
обеспечение функционального управления государственной службой;
разработка мероприятий по повышению эффективности государственной службы, координация и осуществление контроля за их выполнением;
обеспечение методического руководства деятельностью кадровых служб по вопросам проведения конкурсного отбора, аттестации, ежегодной оценки выполнения государственными служащими и должностными лицами местного самоуправления возложенных на них заданий, формирование кадрового резерва для государственной службы и службы в органах местного самоуправления и осуществление мероприятий по предотвращению проявлений коррупции среди государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления;
организация и координация мероприятий по проведению научных исследований по вопросам государственной службы и службы в органах местного самоуправления;
участие в проведении административной реформы;
