Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2008 года № 186
Об утверждении Положения о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 08.09.2017 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 декабря 2017 года № 965
В соответствии со статьей 25 Закона Республики Узбекистан «О социальной защищенности инвалидов в Республике Узбекистан» (новая редакция) и во исполнение Постановления Президента Республики Узбекистан от 6 апреля 2007 года № ПП-616 «О мерах по повышению занятости и совершенствованию деятельности органов по труду и социальной защите населения» Кабинет Министров постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, согласно приложению № 1.
2. Внести изменения в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 2.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Азимова Р.С.
| Премьер-министр Республики Узбекистан | Ш. Мирзиёев |
Приложение № 1
к постановлению Кабинета Министров
Республики Узбекистан
от 20 августа 2008 г. № 186
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц,
нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 25 Закона Республики Узбекистан «О социальной защищенности инвалидов в Республике Узбекистан» (новая редакция), Постановлением Президента Республики Узбекистан от 6 апреля 2007 г. № ПП-616 «О мерах по повышению занятости и совершенствованию деятельности органов по труду и социальной защите населения» и определяет порядок резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы.
2. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:
резервирование рабочих мест - выделение организацией (работодателем) рабочих мест, созданных за счет собственных средств, для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы;
резерв рабочих мест - минимальное количество рабочих мест, в процентах от среднесписочной численности работников организации, для трудоустройства на работу лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы.
3. В целях содействия занятости населения предприятиям, учреждениям и организациям (далее — организации) устанавливается (резервируется) минимальное количество рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы.
К данной категории относятся:
одинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов;
