Постановление акимата города Павлодара от 5 января 2011 года № 7/1
О стратегическом плане государственного учреждения «Аппарат акима города Павлодара» на 2011-2015 годы
В соответствии со статьей 62 Бюджетного кодекса Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года, Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Указом Президента Республики Казахстан от 18 июня 2009 года № 827 «О Системе государственного планирования в Республике Казахстан» акимат города Павлодара ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый стратегический план государственного учреждения «Аппарат акима города Павлодара» на 2011-2015 годы.
2. Контроль за выполнением данного постановления оставляю за собой.
| И.о. акима города Павлодара | О. Крук |
Утвержден
постановлением акимата
города Павлодара
от 5 января 2011 года № 7/1
Стратегический план
государственного учреждения «Аппарат акима города Павлодара»
на 2011-2015 годы
Раздел 1. Миссия и видение
Миссия - обеспечение деятельности акима и акимата города Павлодара по проведению мероприятий, направленных на реализацию государственной политики в целях улучшения качества жизни населения города.
Видение - системное и качественное регулирование вопросов обеспечения деятельности акима и обеспечения доступной информационно-телекоммуникационной инфраструктуры электронного акимата, интегрированной в глобальное информационное сообщество и способствующей повышению качества государственного управления местных исполнительных органов.
Раздел 2. Анализ текущей ситуации
Стратегическое направление 1. Обеспечение деятельности акима по реализации государственной политики, направленной на внутриполитическую стабильность, социально-экономическое развитие и формирование положительного имиджа города.
1.1) Основные показатели качества работы структурных подразделений аппарата акима города Павлодара в 2009-2010 годах
По состоянию на 1 января 2010 года штатная численность аппарата акима города составляла 50 единиц, фактическая численность государственных служащих составила 47 человек, из них 46 сотрудников аппарата имеют высшее образование.
Средний возраст государственных служащих составляет 38 лет.
Средний стаж государственной службы составил 9 лет, в занимаемой должности - 3 года.
В 2009 году аппаратом акима города был проведен конкурс на занятие 1 вакантной административной должности.
Эффективность конкурсных процедур составила 100%.
В 2009 году прошли аттестацию 6 административных госслужащих. По результатам аттестации 5 сотрудников соответствуют занимаемым должностям, 1 гос. служащий соответствует занимаемой должности и рекомендован в кадровый резерв.
