Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 июня 2009 года № 178
О совершенствовании механизма реализации соглашений о разделе продукции и соглашений о проведении геологоразведочных работ
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.07.2023 г.)
В целях реализации распоряжения Президента Республики Узбекистан от 5 марта 2008 года № Р-2945 «Об образовании Комиссии по анализу выполнения инвесторами инвестиционных обязательств в рамках Соглашений о разделе продукции и проведении геологоразведочных работ» Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурсов при осуществлении закупок товаров, работ и услуг в рамках соглашений о разделе продукции и соглашений о проведении геологоразведочных работ согласно приложению.
2. Определить, что при осуществлении кадровой политики в рамках соглашений о разделе продукции и соглашений о проведении геологоразведочных работ (далее — соглашения):
инвестор имеет право применять свою корпоративную политику по подбору, найму, увольнению, стимулированию работников оператора или других организаций, создаваемых инвестором для выполнения работ по соглашению, в части, не противоречащей трудовому законодательству Республики Узбекистан и Закону Республики Узбекистан «О соглашениях о разделе продукции»;
инвестор обеспечивает привлечение к выполнению работ по соглашению граждан Республики Узбекистан в соответствии с требованиями законодательства Республики Узбекистан и соглашения;
командируемые инвестором специалисты для работы у оператора или в другой организации, создаваемой инвестором для выполнения работ по соглашению, если на них возложены руководящие, организационные, распорядительные, контрольно-надзорные функции, связанные с движением материальных ценностей, являются должностными лицами и несут материальную и иную ответственность, установленную законодательством Республики Узбекистан;
оплата труда командированному персоналу производится командирующим инвестором согласно утвержденным управляющим комитетом уровням среднемесячной заработной платы за год для сопоставимых должностей. Экономия, возникшая за счет наличия вакансий, не подлежит распределению на других командированных работников оператора или переносу на следующие календарные периоды. В случае принятия инвестором решения об установлении отдельным командированным сотрудникам заработной платы в размере, приведшем к увеличению по сравнению с утвержденными управляющим комитетом уровнями среднемесячных заработных плат по сопоставимым должностям за год, размер данного увеличения возмещению не подлежит;
все выплаты материального и нематериального стимулирования работникам, привлекаемым оператором или иной организацией, создаваемой инвестором для выполнения работ по соглашению, производятся в пределах соответствующих статей бюджета, утверждаемого управляющим комитетом.
