Приказ Министерства финансов Украины от 13 марта 1998 года № 59
Об утверждении Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.10.2025 г.)
Во исполнение пункта 9 постановления Кабинета Министров Украины от 05.01.98 № 10 «О нормах возмещения командировочных расходов в пределах Украины и за границу» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Инструкцию о служебных командировках в пределах Украины и за границу, прилагается.
2. Считать утратившим силу Инструкцию о служебных командировках в пределах Украины и на территорию государств - участников СНГ, утвержденную приказом Министерства финансов от 15.05.95 № 80, с учетом изменений к ней, внесенных согласно приказу Министерства финансов от 31.01.96 № 16.
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства финансов Украины
от 13 марта 1998 г. № 59
ИНСТРУКЦИЯ
о служебных командировках в пределах Украины и за границу
I. Общие положения
1. Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя государственного органа (поездка государственного служащего - по распоряжению руководителя государственной службы), предприятия, учреждения и организации, полностью или частично содержится (финансируется) за счет бюджетных средств (далее - предприятие), на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью предприятия).
Документами, которые подтверждают связь такой командировки с основной деятельностью предприятия, является, в частности (но не исключительно): приглашение принимающей стороны и деятельность которой совпадает с деятельностью предприятия, направляющего в командировку; заключен договор или контракт, другие документы, устанавливающих или удостоверяющих желание установить гражданско-правовые отношения, документы, удостоверяющих участие командированного лица в переговорах, конференциях или симпозиумах, других мероприятиях, проводимых по тематике, совпадающей с деятельностью предприятия, направляет работника.
2. В случаях, когда филиалы, участки и другие подразделения предприятия находятся в другой местности, местом постоянной работы считается то подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором (контрактом). Служебные поездки работников, постоянная работа которых проходит в дороге или имеет разъездной (передвижной) характер, не считаются командировками, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором, трудовым договором (контрактом) между работником и собственником (или уполномоченным им лицом / руководителем).
