Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 года № 62
Об оплате труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.11.2019 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 2 октября 2020 года № 78
На основании пункта 3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2004 г. № 496 «О внесении дополнения и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2002 г. № 1279» и подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Инструкцию о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Утверждено
постановлением
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
от 27 мая 2004 года № 62
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь
1. Настоящая Инструкция определяет порядок оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, созданных в форме государственных объединений (концернов) государственных и иных юридических лиц (далее - концерны).
2. Тарифные оклады работников аппарата концернов (далее - работники аппарата) исчисляются исходя из тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой в соответствии с пунктом 3 Положения об условиях оплаты труда руководителей (их заместителей) государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2002 г. № 1279, советом концерна с учетом имеющихся средств на оплату труда, в соответствии с тарифными коэффициентами согласно приложению. Тарифная ставка первого разряда не может превышать ее средний размер, сложившийся в организациях, входящих в состав концерна, по итогам работы за отчетный период.
Тарифные оклады руководителей, не названных в приложении, устанавливаются:
заместителей начальников главных управлений, управлений, отделов - на 4-6 процентов ниже тарифного оклада соответствующего руководителя;
руководителей секторов (групп) - на 5 процентов выше тарифных окладов главных специалистов.
Тарифные оклады начальников главных управлений Белорусского государственного концерна по нефти и химии устанавливаются на 5 процентов выше тарифных окладов начальников самостоятельных управлений.
Тарифные оклады работников аппарата, с которыми заключаются контракты, повышаются не более чем на 50 процентов (включительно).
