Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 28 декабря 2012 года № 76-Б «О внесении изменений в Положение о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики»

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 28 декабря 2012 года № 76-Б «О внесении изменений в Положение о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики»

Документ входит в комплект(ы):

Континент СНГ (10 стран), Континент Республика Узбекистан, Юрист-VIP

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 28 декабря 2012 года № 76-Б
О внесении изменений в Положение о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики

 

В соответствии с пунктом 8 постановления Президента Республики Узбекистан от 24 декабря 2010 года № ПП-1449 «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2011 год» (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2010 г., № 52, ст. 513) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в Положение о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики, утвержденное приказом министра труда Республики Узбекистан 3 декабря 2010 года № 193-К (рег. № 2173 от 28 декабря 2010 года) (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2010 г., № 52, ст. 527), согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Министр

А. Хаитов

 

Приложение

к приказу Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Узбекистан

от 28 декабря 2012 года № 76-Б

 

ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Положение о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики

 

1. В пункте 6 слова «(понижающий коэффициент должен быть не меньше 0,8)» заменить словами «(понижающий коэффициент должен быть не меньше 0,8, а в сельской местности - не меньше 0,6)».

2. Приложения №№ 1, 2, 5 и 6 изложить в редакции согласно приложениям №№ 1-4 к настоящим изменениям.

3. Настоящие изменения согласованы с Министерством финансов, Министерством экономики, Государственным комитетом по архитектуре и строительству, а также Торгово-промышленной палатой Республики Узбекистан.

 

Приложение № 1

к Изменениям

 

Приложение № 1

к Положению о порядке определения

минимальных нормативов численности работников

и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов

отдельных отраслей экономики

 

МИНИМАЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
численности основного персонала предприятий розничной торговли при 12-часовом режиме работы в сутки и шестидневной рабочей неделе (суммарно - 72 часа в неделю)

 

Торговая площадь, кв. м

Минимальный норматив численности работников, человек

в городах

в прочих населенных пунктах

до 25

2

1

26-50

3

1

51-75

4

2

76-100

5

3

101-125

6

4

126-150

7

151-175

8

5

176-200

9

свыше 200 кв. м на каждые 50 кв. м

1

1

 

Примечания:

Добавить в список основных источников в Google

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!