Приказ Государственного комитета статистики Украины от 13 января 2004 года № 5
Об утверждении Инструкции по статистике заработной платы
(с изменениями от 17.01.2023 г.)
В соответствии со статьей 18 Закона Украины «Об официальной статистике», части второй статьи 27 Закона Украины «Об оплате труда», а также во исполнение плана государственных статистических наблюдений, утвержденного распоряжением Кабинета Министров Украины от 31.03.2003 № 180-р, приказываю:
1. Утвердить Инструкцию по статистике заработной платы (далее - Инструкция), которая прилагается.
2. Действие Инструкции распространить на всех юридических лиц и их обособленные подразделения независимо от форм собственности и организационно - правовых форм хозяйствования.
3. Управлению статистики труда (Григорьевич Н. В.) обеспечить публикацию Инструкции в средствах массовой информации и предоставлять разъяснения по ее применению.
4. Начальнику Главного управления статистики в Автономной Республике Крым, начальникам областных, Киевского и Севастопольского городских управлений статистики довести информацию относительно утверждения и применения Инструкции к субъектам государственных статистических наблюдений.
5. Считать утратившим силу приказ Госкомстата Украины от 11.12.95 № 323 «Об утверждении Инструкции по статистике заработной платы», зарегистрированный в Министерстве юстиции 21.12.95 за № 465/ 1001.
6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Комитета Власенко Н. С.
| Председатель Комитета | А.Г. Осауленко |
| | |
| СОГЛАСОВАНО: Заместитель Министра труда и социальной политики | В.И. Теткин |
| | |
| Заместитель Министра экономики и по вопросам европейской интеграции | С. Романюк |
Утверждена
приказом Государственного комитета статистики Украины
от 13 января 2004 № 5
Инструкция по статистике заработной платы
1. Общие положения
1.1. Инструкция содержит основные методологические положения по определению показателей оплаты труда в формах государственных статистических наблюдений с целью получения объективной статистической информации о размерах и структуре заработной платы наемных работников.
Инструкция не применяется для определения составляющих фонда оплаты труда как базы (объекта) для начисления взносов в фонды общеобязательного государственного социального страхования.
Действие Инструкции распространяется на всех юридических лиц, их филиалы, отделения, представительства и другие обособленные структурные подразделения (далее - предприятия).
1.2. Согласно положениям Закона Украины «Об оплате труда» (далее - Закон) заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
1.3. Для оценки размера заработной платы наемных работников применяется показатель фонда оплаты труда.
