Постановление акимата города Кызылорда Кызылординской области от 24 марта 2016 года № 5076
Об утверждении методики оценки деятельности административных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов города Кызылорда
Утратило силу в соответствии с постановлением акимата города Кызылорда Кызылординской области от 14 апреля 2017 года № 7606
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» акимат города Кызылорды ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов города Кызылорда.
2. Исполнительным органам, финансируемых из городского бюджета, принять меры, вытекающие из настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на государственное учреждение «Аппарат акима города Кызылорда».
4. Настоящее постановления вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования.
| Аким города Кызылорды | Н. Налибаев |
Утвержден
постановлением акимата
города Кызылорды
от 24 марта 2016 года № 5076
Методика
оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов города Кызылорды
1. Общие положения
1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов города Кызылорды (далее - Методика) разработана в соответствии Законом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» и определяет алгоритм оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов города Кызылорды (далее - служащие корпуса «Б»).
2. Оценка деятельности служащих корпуса «Б» (далее - оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы.
3. Оценка проводится по результатам деятельности служащего корпуса «Б» на занимаемой должности:
1) по итогам квартала (квартальная оценка) - не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением четвертого квартала, оценка которого проводится не позднее десятого декабря);
2) по итогам года (годовая оценка) - не позднее двадцать пятого декабря оцениваемого года.
Оценка служащего корпуса «Б» не проводится в случаях, если срок пребывания на занимаемой должности в оцениваемом периоде составляет менее трех месяцев.
Служащие корпуса «Б», находящиеся в социальных отпусках, проходят оценку после выхода на работу в сроки, указанные в настоящем пункте настоящей Методики.
4. Квартальная оценка проводится непосредственным руководителем и основывается на оценке исполнения служащим корпуса «Б» должностных обязанностей.
