Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 6 марта 2017 года № 21
Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2017-2021 годы
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.12.2017 г.)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 25 мая 2018 года
См: Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2017 года № 284 «Об утверждении методик расчета (формирования) показателей социально-трудовой сферы, включенных в Стратегический план Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2017 - 2021 годы»
В соответствии со статьей 62 Бюджетного Кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Стратегический план Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2017 - 2021 годы (далее - Стратегический план).
2. Департаменту стратегического развития обеспечить размещение настоящего приказа в течение 5 календарных дней со дня подписания на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Курмангалиеву А.Д.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
| СОГЛАСОВАН Министр национальной экономики Республики Казахстан Т. Сулейменов 2017 года СОГЛАСОВАН Министр финансов Республики Казахстан Б. Султанов 2017 года |
Приложение к приказу
Министра труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
от 6 марта 2017 года № 21
Стратегический план
Министерства труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан на 2017-2021 годы
Раздел 1. Миссия и видение
Миссия государственного органа: Защита трудовых прав, содействие продуктивной занятости и росту благосостояния населения.
Видение государственного органа: Повышение уровня и качества жизни на основе расширения доступности продуктивной занятости, повышения уровня социального обеспечения, развития и оптимизации системы социальной поддержки населения.
Раздел 2. Анализ текущей ситуации и управление рисками
1. Стратегическое направление 1. Обеспечение социальной защиты населения
В подпункт 1 внесены изменения в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 11.12.17 г. № 424 (см. стар. ред.); приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 29.12.17 г. № 462 (см. стар. ред.)
1) Основные параметры развития регулируемой сферы деятельности.
Министерство в своей деятельности по достижению главной цели Стратегии 2050 - вхождения Казахстана в число 30-ти развитых стран мира, следует принципу укрепления благосостояния казахстанцев.
