Постановление акимата Темирского района Актюбинской области от 24 августа 2023 года № 171
О внесении изменения в постановление акимата Темирского района от 16 марта 2023 года № 45 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Темиского района»
Акимат Темирского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление акимата Темирского района от 16 марта 2023 года № 45 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Темирского района» следующее изменение:
приложение к указанному постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Государственному учреждению «Аппарат акима Темирского района» в установленном законодательством порядке обеспечить направление настоящего постановления на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата акима Темирского района.
4. Настоящее постановление вводится в действие после дня первого официального опубликования.
| Аким Темирского района | С. Аманбаев |
Приложение к постановлению
акимата Темирского района
от 24 августа 2023 года № 171
Утвержден постановлением
акимата Темирского района
от 16 марта 2023 года № 45
Методика оценки деятельности административных государственных служащих
корпуса «Б» местных исполнительных органов Темирского района
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Темирского района (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б».
2. Основные используемые понятия в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель - лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;
2) непосредственный руководитель - вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;
3) оценивающее лицо - непосредственный руководитель и/или вышестоящий руководитель в зависимости от специфики деятельности государственного органа, а также круг лиц из рабочего окружения оцениваемого лица при оценке методом 360;
4) руководитель структурного подразделения/государственного органа - административный государственный служащий корпуса «Б» категорий Е-1, Е-2, Е-R-1;
