Приказ Министра культуры и информации Республики Казахстан от 29 марта 2024 года № 117-НҚ
О проведении внутреннего анализа коррупционных рисков
В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и пунктом 2 Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести внутренний анализ коррупционных рисков по следующим направлениям:
выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность подразделений;
выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности подразделений.
2. Утвердить график проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в Министерстве культуры и информации Республики Казахстан (далее - Министерство) на 2024 год согласно приложению 1 к настоящему приказу.
3. Создать рабочую группу по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков в Министерстве согласно приложению 2 к настоящему приказу.
4. Общим сроком для проведения внутреннего анализа коррупционных рисков определить период с 17 апреля по 14 июня 2024 года.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на исполняющего обязанности руководителя аппарата Министерства Садвакасова А.Б.
6. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и подлежит рассылке.
Приложение 1
к приказу Министра
культуры и информации
Республики Казахстан
от 29 марта 2024 года
№ 117-НҚ
График проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в Министерстве культуры и информации Республики Казахстан на 2024 год
| № п/п | Виды работ | Срок | Ответственные лица |
| 1 | Сбор информации: Отчет о деятельности Министерства за 2023 - 2024 гг. Информация о дисциплинарной практике за 2023-2024 гг. Информация об оказании государственных услуг за 2023-2024 гг. | 17 апреля 2024 года 24 апреля 2024 года 17 апреля 2024 года 24 апреля 2024 года 17 апреля 2024 года 24 апреля 2024 года | Все структурные подразделения Департамент кадровой работы Департамент цифровой трансформации и проектного менеджмента |
| 2 | Анализ правовых актов и внутренних документов, регулирующих деятельность Министерства, его организационно-управленческой деятельности на наличие коррупционных рисков В т.ч. по направлениям деятельности: 1) управление персоналом, в том числе сменяемость кадров; 2) урегулирование конфликта интересов; 3) оказание государственных услуг; 4) реализация разрешительных функций; 5) реализация контрольных функций; 6) иные вопросы, вытекающие из организационно-управленческой деятельности Министерства: - выявление скрытых государственных услуг; - выявление коррупционных рисков, связанных с финансово-хозяйственной деятельности. | 24 апреля 2024 года 17 мая 2024 года | Рабочая группа |
| 3 | Подготовка и подписание аналитической справки | 28 июня 2024 года | Рабочая группа |
