Решение Атырауского областного маслихата от 25 января 2017 года № 89-VI
Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Атырауского областного маслихата»
Утратило силу в соответствии с решением Атырауского областного маслихата от 16 марта 2018 года № 207-VI
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 29 декабря 2016 года «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрировано в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов №14637) областной маслихат VІ созыва на очередной ІХ сессии РЕШИЛ:
1. Утвердить методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Атырауского областного маслихата» согласно приложению к настоящему решению.
2. Контроль за исполнением данного решения возложить на государственное учреждение «Аппарат Атырауского областного маслихата» (Туркистанов Е.Б.)
3. Настоящее решение вступает в силу со дня регистрации в органах юстиции и вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
| Председатель сессии | Г.Садуахасова |
| | |
| Секретарь маслихата | С.Лукпанов |
Утверждена
решением Атырауского
областного маслихата
от 25 января 2017 года № 89-VI
Методика
оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Атырауского областного маслихата»
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Атырауского областного маслихата» (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и определяет алгоритм оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее - служащие корпуса «Б»).
2. Оценка деятельности служащих корпуса «Б» (далее - оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы.
3. Оценка проводится по результатам деятельности служащего
корпуса «Б» на занимаемой должности:
1) по итогам квартала (квартальная оценка) - не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением четвертого квартала, оценка которого проводится не позднее десятого декабря);
2) по итогам года (годовая оценка) - не позднее двадцать пятого декабря оцениваемого года.
Оценка служащего корпуса «Б» не проводится в случаях, если срок пребывания на занимаемой должности в оцениваемом периоде составляет менее трех месяцев, а также в период испытательного срока.
