Постановление акимата Аксуского района области Жетісу от 21 апреля 2023 года № 98
Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Аксуского района, финансируемых из районного бюджета
(с изменениями по состоянию на 31.08.2023 г.)
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 16299), акимат Аксуского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Аксуского района, финансируемых из районного бюджета, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата акима Аксуского района.
3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Методика изложена в редакции решения Аксуского районного маслихата области Жетісу от 11.08.23 г.№ 275 (введено в действие с 21 августа 2023 г.)
Утверждено
постановлением акимата Аксуского района
от 11 августа 2023 года № 275
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б»
местных исполнительных органов Аксуского района, финансируемых из районного бюджета
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Аксуского района, финансируемых из районного бюджета.
2. Основные используемые понятия в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель - лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;
2) непосредственный руководитель - вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;
3) оценивающее лицо - непосредственный руководитель и/или вышестоящий руководитель в зависимости от специфики деятельности государственного органа, а также круг лиц из рабочего окружения оцениваемого лица при оценке методом 360;
4) руководитель структурного подразделения/государственного органа - административный государственный служащий корпуса «Б» категорий Е-1, Е-2, (руководители структурных подразделений), Е-R-1;
