Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 июля 2024 года № 350
О внесении изменений в Стандарт организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2023 г. № 156
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести изменения в Стандарт организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2023 г. № 156, с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июня 2023 г. № 511, согласно приложению к настоящему приказу.
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 12 июля 2024 г. № 350
Изменения,
которые вносятся в Стандарт организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2023 г. № 156
1. В Стандарте организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации и приложениях № 1 и № 2 к указанному Стандарту слова «государственное учреждение службы занятости населения» в соответствующем падеже заменить словами «государственное учреждение службы занятости» в соответствующем падеже.
2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Государственное учреждение службы занятости при осуществлении своей деятельности должно соблюдать требования руководства по фирменному стилю бренда «Работа России», согласно приложению № 2 к настоящему Стандарту.».
3. В подпункте «г» пункта 10 слово «сотрудников» заменить словом «работников».
4. В подпунктах «а» - «в» пункта 11, подпунктах «а», «б», «г» и «д» пункта 38 и пункте 40 слова «трудоспособного населения» заменить словами «населения в трудоспособном возрасте».
5. Пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. По решению руководителя государственного учреждения службы занятости в территориальных центрах занятости населения могут создаваться удаленные рабочие места.
Функции работников удаленных рабочих мест определяются производственной необходимостью и спецификой территориального центра занятости населения, создавшего удаленное рабочее место.».
6. Пункт 89 дополнить абзацами следующего содержания:
«Организация внешнего обучения осуществляется по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации, которые нацелены на освоение работниками профессиональных компетенций и требований, относящихся к целевой модели деятельности государственных учреждений службы занятости населения, по следующим направлениям:
нормативное правовое регулирование в сфере занятости населения;
формирование системы управления клиентским опытом;
современные инструменты профориентационной деятельности;
особенности реализации мероприятий в сфере занятости населения для целевых групп клиентов;
