Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 19 апреля 2021 года № 171
Об утверждении Кодекса корпоративного управления некоммерческого акционерного общества в сфере высшего и послевузовского образования
(с изменениями и дополнениями от 21.04.2022 г.)
В соответствии с пунктом 5 статьи 35 и подпунктом 1-1) пункта 1 статьи 36 Закона Республики Казахстан от 13 мая 2003 года «Об акционерных обществах», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Кодекс корпоративного управления некоммерческого акционерного общества в сфере высшего и послевузовского образования согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ является решением единственного акционера Общества.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Приложение
к приказу Министра
образования и науки
Республики Казахстан
от 19 апреля 2021 года № 171
УТВЕРЖДЕН
приказом Министра образования
и науки Республики Казахстан
от 19 апреля 2021 года № 171
КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
некоммерческого акционерного общества в сфере высшего
и послевузовского образования
Глава 1. Общие положения
Пункт 1 изложен в редакции приказа и.о. Министра образования и науки РК от 16.07.21 г. № 346 (см. стар. ред.)
1. Кодекс корпоративного управления некоммерческого акционерного общества в сфере высшего и послевузовского образования (далее - Кодекс) является сводом правил, которым некоммерческое акционерное общество в сфере высшего и послевузовского образования (далее - Общество) руководствуется в процессе своей деятельности в отношениях внутри Общества и с другими заинтересованными лицами.
Кодекс разработан в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах».
2. Целями настоящего Кодекса являются обеспечение прозрачности и эффективности управления в Обществе и его приверженность следовать стандартам надлежащего корпоративного управления при осуществлении своей деятельности.
3. При осуществлении своей деятельности Общество обеспечивает:
1) управление Обществом с соблюдением принципа законности и надлежащим уровнем ответственности, разграничением полномочий, подотчетности и эффективности;
2) систему управления рисками и внутреннего контроля;
3) исключение конфликта интересов.
4. Контроль за исполнением Обществом настоящего Кодекса возлагается на Совет директоров Общества. Корпоративный секретарь ведет мониторинг и консультирует членов Совета директоров и Правление Общества по вопросам надлежащего соблюдения настоящего Кодекса, не реже одного раза в год по собственной инициативе формирует отчет о соблюдении/несоблюдении его принципов и положений. В последующем данный отчет утверждается Советом директоров и включается в состав годового отчета Общества, при его наличии.
5. Случаи несоблюдения положений настоящего Кодекса рассматриваются на заседаниях соответствующих Комитетов и Советом директоров с принятием соответствующих решений, направленных на дальнейшее совершенствование корпоративного управления в Обществе.
