Постановление акимата Костанайского района Костанайской области от 24 марта 2023 года № 261
О внесении изменений в постановление акимата «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных
служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Костанайского района» от 26 марта 2018 года № 144»
Отменено в соответствии с постановлением акимата Костанайского района Костанайской области от 2 августа 2023 года № 709
В соответствии с Законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республики Казахстан», приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы «О внесении изменения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» от 8 февраля 2023 года № 34 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 13 февраля 2023 года № 31890) акимат Костанайского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление акимата Костанайского района «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Костанайского района» от 26 марта 2018 года № 144 (зарегистрировано Департаментом юстиции Костанайской области 13 апреля 2018 года № 7704) следующее изменение:
Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б», утвержденную вышеуказанным постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента принятия.
Утверждена
постановлением акимата
от 24 марта 2023 года № 261
Методика
оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б»
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б».
2. Основные используемые понятия в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель – лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;
2) непосредственный руководитель – вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;
3) оценивающее лицо – непосредственный руководитель и/или вышестоящий руководитель в зависимости от специфики деятельности государственного органа, а также круг лиц из рабочего окружения оцениваемого лица при оценке методом 360;
