Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Какие налоги, вычеты, социальные платежи применяются при выплатах по трудовому договору иностранцу из РФ, имеющему РВП в РК?
(И. Смурыгина, независимый эксперт по налогам, 30 апреля 2025 г.)
ТОО (ОУР, плательщик НДС) заключило трудовой договор с иностранцем (гражданином РФ), находящимся на территории РК на основании РВП.
Заработная плата к начислению в месяц составляет300 000 тенге.
Как рассчитать налоги, отчисления по трудовому договору?
Есть ли вычет по ОПВ и ВОСМС при расчете ИПН, есть ли вычет по ОПВ при расчете СО по данному договору?
Согласно миграционному законодательству РК РВП в РК выдается и действует минимум год на основании трудового договора с последующем продлением, но не более, чем на три года. Затем, после выезда и въезда вновь на территорию РК, иностранец вправе опять получить РВП также на срок не менее 3-х лет.
Так как, иностранец имеет РВП в РК, которое выдается на срок действия трудового договора, которое заключено минимум на год, и если иностранный работник находится на территории РК не менее 183-х дней, включая дни приезда и отъезда, то его можно признать резидентом согласно положениям статьи 217 Налогового кодекса.
При этом резидентство иностранца должно быть подтверждено сертификатом резидентства, выданным налоговым органом на каждый соответствующий календарный год в соответствии со статьей 218 Налогового кодекса.
Вывод
