Постановление акимата города Уральск Западно-Казахстанской области от 7 августа 2024 года № 1766
Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат акима города Уральска» и городских исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета»
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», приказом председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 16299), акимат города ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат акима города Уральска» согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителю отдела единой службы государственно-правовой работы обеспечить официальное опубликование в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан и в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата акима города Уральск.
4. Настоящее постановление вводится в действие после дня его первого официального опубликования.
| Исполняющий обязанности акима города Уральск | Ж. Дуйсенгалиев |
Утверждено постановлением
акимата города Уральска
от 7 августа 2024 года № 1766
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат акимагорода Уральск» и городских исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета
1. Общие положения
1. Настоящая типовая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон) и определяет типовой порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат акимагорода Уральск» и городских исполнительных органов финансируемых из местного бюджета.
2. Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственных органов утверждается первыми руководителями госорганов на основе настоящей Методики с учетом специфики деятельности государственного органа.
3. Основные используемые понятия в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель - лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;
