СТ РК 1634-2007
Сертификация персонала в области систем менеджмента
Основные положения
Содержание
1. Область применения
2. Нормативные ссылки
3. Термины и определения
4. Сертифицируемый персонал
5. Порядок подачи заявки
6. Схемы сертификации
7. Проведение экзамена
8. Принятие решения о сертификации персонала
9. Инспекционный контроль деятельности сертифицированного персонала
10. Прекращение действия сертификата
11. Ресертификация
12. Подача апелляции
13. Оплата работ по сертификации
Приложение А (рекомендуемое). Заявление на присвоение квалификации
Приложение Б (обязательное)
Приложение В (рекомендуемое). Заявление на продление действия сертификата
Приложение Г (рекомендуемое)
1. Область применения
Настоящий стандарт устанавливает требования к системе сертификации персонала, выполняющего работы по внедрению, поддержанию систем менеджмента (далее - СМ) в рабочем состоянии, участвующим в работах по проведению внутреннего аудита СМ, с учетом требований государственных и международных стандартов, норм и правил в области подтверждения соответствия персонала.
Настоящий стандарт предназначен для применения сотрудниками органа по сертификации персонала (далее - Органа), заявителями на сертификацию персонала в области системы менеджмента качества и другими заинтересованными лицами.
2. Нормативные ссылки
В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие стандарты:
СТ РК 1349-2005 Управление трудовыми ресурсами. Органы по подтверждению соответствия персонала. Требования.
СТ РК ИСО 9000-2001 Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь.
3. Термины и определения
В настоящем стандарте применяются термины по СТ РК ИСО 9000 и СТ РК 1349, а так же следующие термины с соответствующими определениями:
3.1 Квалификация: подтверждение наличия подготовки, профессиональных знаний, мастерства и опыта, которые дают возможность персоналу надлежащим образом проводить работы в области СМ.
3.2 Экзаменационный центр: организация, проводящая оценку компетентности заявителей, выдающая протоколы экзаменов, утвержденная Органом непосредственно или через обучающие центры в области СМ.
3.3 Сертификат: документ, выдаваемый в соответствии с положениями системы сертификации, определяемой настоящим стандартом, удостоверяющий, что специалист компетентен в осуществлении работ в области СМ.
3.4 Заявитель: претендент на присвоение квалификации в области СМ, при условии соответствия квалификационным требованиям и выполнения всех условий сертификации.
4. Сертифицируемый персонал
4.1 Сертификации подлежит персонал, выполняющий работы по внедрению, поддержанию СМ в рабочем состоянии, участвующим в работах по проведению внутреннего аудита в области систем менеджмента:
- менеджеры;
- внутренние аудиторы;
- консультанты.
5. Порядок подачи заявки
5.1 Для сертификации персонала в области СМ, персоналу необходимо подать заявление. Рекомендуемая форма заявления в Приложении А.
