Введите номер документа
Прайс-лист

Постановление Ревизионной комиссии по Кызылординской области от 16 марта 2018 года № 1 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Кызылординской области» (утратило силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датапятница, 16 марта 2018
Статус
Утратил силу
утратил силу с 5 декабря 2023

Постановление Ревизионной комиссии по Кызылординской области от 16 марта 2018 года № 1
Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Кызылординской области»

 

Утратило силу в соответствии с постановлением Ревизионной комиссии по Кызылординской области от 26 октября 2021 года № 01

 

В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», Типовой методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б», утвержденной приказом председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года №13 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за номером 16299), Ревизионная комиссия по Кызылординской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Кызылординской области».

2. Признать утратившим силу постановление ревизионной комиссии по Кызылординской области от 17 апреля 2017 года № 2 «Об утверждений методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Кызылординской области» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за номером 5814, опубликовано 12 мая 2017 года в эталонном контрольном банке нормативно-правовых актов Республики Казахстан, 6 мая 2017 года в газетах «Сыр бойы» и «Кызылординские вести»).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата М. Жумадуллаеву.

4. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

 

Председатель

К. Мубараков

 

Утверждена

Постановлением ревизионной

комиссии по Кызылординской области

от 16 марта 2018 года № 1

 

 

Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Кызылординской области»

 

 

Глава 1. Общие положения

 

1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее - служащие корпуса «Б») государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Кызылординской области» (далее - Ревизионная комиссия).

2. Основные понятия, используемые в настоящей Методике:

1) непосредственный руководитель - лицо, по отношению которому оцениваемый служащий находится в прямом подчинении;

Документ утратил силу

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!